4領導班子年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行培養(yǎng)，新 老教師在相互聽課評課等教學研討活動中互相促進、雙贏共進。教研室每周安排固定的時間進行各科教研活動，通過集中教研，培養(yǎng)帶動年輕教師成長。 積極改善教師的年齡結(jié)構(gòu)和學歷水平，拓寬教師補充渠道，今年上半年與人勞、紀檢部門配合外出到各重點師范院校招聘各科本科以上大學生 147 名，現(xiàn)已分配到各中小學任教，為全區(qū)教師隊伍補充了新鮮血液。教育局為大學生提供了設施齊備的教師公寓，各校為每位新教師添置了生活用品，并發(fā)給每人 1200 元錢作為購置交通工具的補助。 四、強化教師培訓，注重教科研活動。 第 5 頁 共 9 頁 大 力開展中小學教師培訓工作，以 “ 新課程、新知識、新技能 ” 和師德教育為主要內(nèi)容，采取 “ 走出去、請進來 ” 專家引領與日常培訓相結(jié)合的繼續(xù)教育培訓方式，對所有中小學教師進行了國家級、省級、市級、區(qū)級、校級中小學骨干教師培訓、專家型學科帶頭人培訓、名師培訓等多個層次的培訓，全年培訓人數(shù)達 1234 人。 引進了國家重點英語教學實驗科研項目， “xx 區(qū)小學英語教師素養(yǎng)提升項目 ” 及 “xx 區(qū)小學生英語口語能力提升項目 ” 。在全區(qū)中小學起始年級，進行 “ 攀登英語 ” 實驗教學。組織 50多名課題負責人參加區(qū)內(nèi)外課題會議和課題考察活動 ，教育局領導參與并指導了各中小學課題研究，創(chuàng)新了教科研形式，豐富了教科研內(nèi)涵，培養(yǎng)了一大批科研型教師。與內(nèi)師大物理學院簽訂了三年培訓物理教師協(xié)議。 對中小學校教師的 “ 閱讀工程 ” 和 “ 十二五 ” 綱要學習進行了督查并會同 xx市師訓中心及教育局領導對 xx區(qū)各中小學校進行了檢查。 五、強化素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。 德育為先，注重能力，全面發(fā)展，將社會主義核心價值體系融入教育全過程。利用每年開展的弘揚和培育民族精神宣傳月活動，各中小學、幼兒園都能利用團隊活動、升國旗活動和主題班會，開 展豐富多彩的德育教育活動，使德育教育滲透于教育教學 第 6 頁 共 9 頁 活動之中。結(jié)合特定宣傳教育日和假期社會實踐，配合有關部門做好 “ 反邪教 ” 、 “ 拒絕毒品 ” 等專題宣傳教育活動，形成了社會、家庭、學校三級德育教育網(wǎng)絡，促進了青少年學生全面健康成長。 始終把提高教育教學質(zhì)量放在第一位，真正落實區(qū)委、區(qū)政府 “ 教育強區(qū) ” 的目標。實施標準化考試。堅持 “ 依法治考、從嚴治考 ” 的原則，先后投入 40 多萬，認真履行職責，積
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1