4警示教育心得體會_(編輯修改稿)
2025-09-11 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程中發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題、推進工作。三要勇于創(chuàng) 新。創(chuàng)新是組 第 3 頁 共 5 頁 織工作的靈魂，創(chuàng)新的能力來源于勤奮不倦的學(xué)習(xí)。組工干部要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于從紛繁復(fù)雜的事情中抓住主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，在實踐中不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作運行機制、載體、途徑和方法。 三、不斷提高作風(fēng)上的影響力。組工干部要用好的作風(fēng)影響人，就是要培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)。一要深入基層、深入服務(wù)對象中。我們工作的重點在基層，要經(jīng)常帶著濃厚感情，出現(xiàn)在田頭、街頭，深入在鄉(xiāng)間、車間，把基層的客觀環(huán)境掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把干部群眾的實際需求了解準，努力提高工 作的預(yù)見性。二要真抓實干。不能擺盤景，要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索組織工作、干部工作、人才工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。三要務(wù)求實效。要養(yǎng)成嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責(zé)任感。要大力發(fā)揚勤奮工作、艱（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）苦奮斗的敬業(yè)精神，銳意改革、開拓進取的創(chuàng)新精神 ，不畏艱險、知難而進的拼搏精神，身體
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