4警惕安全生產(chǎn)工作的“有名無實(shí)”和“麻痹癥”(編輯修改稿)
2024-09-11 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過和觀察過的事件，發(fā)現(xiàn)重復(fù)發(fā)生的問題，識(shí)別問題的發(fā)展趨勢(shì)，有利于問題根本原因的論證。如果采取了效力低的難題解決模式，勢(shì)必有相反的效果。 第 3 頁 共 5 頁 安全文件必須保證其時(shí)間性和真實(shí)性，這樣才能正確反映日復(fù)一日的審評(píng)和糾正狀況。安 全文化的一個(gè)重要因素就是職工對(duì)工作程序本身和能夠正確的應(yīng)用程序充滿信心。如果沒有好的安全文件，是不能達(dá)到這點(diǎn)要求的。 表現(xiàn)為方法不對(duì)，對(duì)問題進(jìn)行了不恰當(dāng)?shù)蔫b定，缺乏知識(shí)和資源，或受到時(shí)間的限制，可能導(dǎo)致不適當(dāng)?shù)母恼袨?，也是安全文化隱患的表現(xiàn)。其中必須強(qiáng)調(diào)根本原因的分析，分析正確可保證找到真實(shí)的原因，才有可能采取正確的改正行為。 對(duì)于健康的安全文化，能夠做到單位的配置和狀態(tài)與其安全狀況的說明相一致，換言之，單位的配置和狀態(tài)滿 足其安全狀況的要求，安全狀況的要求不能使單位和雇員處于不切實(shí)際與不夠合理的狀態(tài)。作不到這點(diǎn)，安全生產(chǎn) “ 有名無實(shí) ” ，安生從何而來。
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