4落實社會管理創(chuàng)新動員會精神情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面的作用。目前，全區(qū) 200 人以上企業(yè)參與平安企業(yè)創(chuàng)建面實現(xiàn) 100%全覆蓋，有 263家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織。二是健全三級網(wǎng)絡(luò)，形成勞動爭議大調(diào)解格局。充分發(fā)揮工會調(diào)解組織在勞動爭議處理中 “ 第一防線 ” 的作用，以區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心為龍頭，建立區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、行政村 （社區(qū)）和企業(yè)三級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)，暢通職工利益訴求渠道。建立 “ 指導(dǎo)員督查、主席接待日、星期六約談 ”等三項維權(quán)服務(wù)制度，健全 “ 統(tǒng)一受理、逐級分流、調(diào)裁銜接 ”工作機(jī)制，加強 “ 預(yù)先排、隨機(jī)查和及時消 ” 的糾紛 隱患處置機(jī)制，以及政法、信訪、司法、勞動等多部門參加 第 3 頁 共 4 頁 的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制建設(shè)，形成 “ 大調(diào)解 ” 工作平臺。 2024 年，區(qū)職工維權(quán)幫扶中心共接待來訪職工群眾 1256 人次，調(diào)解結(jié)案成功率達(dá) 100%。三是勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理，增強預(yù)防勞動爭議能力。在完善三級調(diào)解組織的基礎(chǔ)上，對企業(yè)用工形勢和經(jīng)營狀況實行 “ 兩網(wǎng)化 ” （網(wǎng)格 化、網(wǎng)絡(luò)化）監(jiān)管。在各街道（鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)建立 9 個勞動
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