【文章內容簡介】 十不準 ” 作為每個信合員工最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行省聯社的各項規(guī)章制度。各單位必須嚴格按照規(guī)章制度的要求來加強規(guī)范化、制度化建設，建立起有效的內部控制管理機制，培養(yǎng)公正廉明、無私無畏、雷 第 8 頁 共 18 頁 厲風行的優(yōu)良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。 五、要從嚴治社，樹立良好形象。要按照省聯社 “ 提效率、提質量、提水平、提素質、提形象 ” 五體活動的要求來建設我們這一基層單位。而且開展 “ 五提 ” 活動要把握好 “ 五個要 ” ，做到 “ 五個結合 ” 。 “ 五個要 ” 是指：要把思想教育貫穿始終，要用剖析問題開啟 “ 閘門 ” ，要將整改的措施落到實處，要使制度建設成為長效，要用實際效果衡量活動成效。 “ 五個結合 ” 是指：與 “ 干部作風建設年 ” 活動結合起來，與農村信用社中心工作結合起來，與豐富多彩的活動結合起來，與打造企業(yè)文化結合起來，與爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型結合起來。 第三篇：五提活動心得體會根據省、市、縣聯社開展 “ 五提 ”活動的安排部署，我認真參加了五提活動學習。通過一段時間的認真學習，本人就此次 “ 五提 ” 活動有以下心得體會： 一、認 識到開展五提活動的重要性。 在當前國內外經濟低迷，受金融危機的沖擊金融機構必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們工作不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響信合事業(yè)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的信合事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。 二、要注重學習。 要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會 第 9 頁 共 18 頁 主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿 望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統(tǒng)一。 三、要深入查擺、整改問題。 作為農村金融服務機構，應抓住服務 “ 三農 ” 、推動縣域經濟發(fā)展的基本方向，認真分析梳理本單位存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和內控意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考， 站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在辦理業(yè)務時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種信用社門難進、臉難看、事難辦的三難 的作風，滿腔熱情地為農民群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。 四、要嚴于律己，建設高素質的隊伍。 一是要嚴格執(zhí)行 “ 十條禁令 ” 及 “ 十不準 ” ，把 “ 十條禁令 ”“ 十不準 ” 作為每個信合員工最基本的行為準則。二是嚴格 第 10 頁 共 18 頁 執(zhí)行省聯 社的各項規(guī)章制度。嚴格按照規(guī)章制度的要求來加強規(guī)范化、制度化建設，建立起有效的內部控制管理機制，培養(yǎng)公正廉明、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。三是強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。 第四篇：學習 “ 五提 ” 活動心得體會學習 “ 五提 ” 活動心得體會 4 月份聯社開展 “ 五提 ” 活動，號召全系統(tǒng) 開展 “ 提效率、提質量、提水平、提素質、提形象 ” 活動以來，我社立即組織員工參照 XX 縣區(qū)聯社的《五提活動實施方案》對省聯社下發(fā)《關于開展 “ 五提 ” 活動的實施意見》等相關文件進行了認真細致的學習。通過學習文件并組織員工針對我社情況開展的討論，我有了較大的收獲和進步，其主要體會有以下幾個方面： 一、深刻認識到展 “ 五提 ” 活動的重要性。 通過 “ 五提 ” 活動，給廣大干部職工鼓勁加壓，提振精神，使思想認識真正實現 “ 五個走出來 ” ，農村信用社是金融服務單位，面對當前國內外的金融形勢，以及我們信用社的現狀，治理好 內部環(huán)境是必要的，我們就應當靠自己把經濟效益、資產質量、 第 11 頁 共 18 頁 服務質量提高上去，把管理水平、員工素質、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產降下來，使信用社不斷健康發(fā)展、不斷壯大、不斷增強奮發(fā)向上的活力、市場競爭力和發(fā)展的空間。通過開展 “ 五提 ” 活動和整治、規(guī)范從業(yè)人員行為，使信用社每位干部員工都能夠以主人翁的姿態(tài)自覺的做好每一項工作，使全體員工認真遵守規(guī)章制度和工作紀律，認真履行各