4糧食局安全生產工作調研報告_(編輯修改稿)
2025-09-11 16:25 本頁面
【文章內容簡介】 進一步轉變培訓學習觀念。在過去，有的單位和部門的 第 5 頁 共 10 頁 領導對公務員的培訓工作缺乏足夠的認識，重視不夠，總認為抓工作才是 “ 硬道理 ” 、 “ 硬任務 ” ，培訓學習是 “ 軟任務 ” ，可搞可不搞，沒有認識到實現可持續(xù)發(fā)展， 就必須不斷地參加培訓學習。古語有話： “ 強將之下無弱兵，弱將之下無強兵 ” ，作為決策者，首先就是強者。而要始終成為強者，就必須轉變傳統(tǒng)的面子觀念，主動學習， “ 不恥下問 ” ，不斷更新自己的知識和觀念，掌握新社會的發(fā)展規(guī)律，才能在社會的激烈競爭中立于不敗之地。 切實提高參加培訓人員的思想認識。社會在前進、在變化，政治體制在完善，公務員的工作崗位也會不斷變化。要適應新形勢、新時代、新崗位的現實需要，我們必須要不斷學習、不斷參加培訓，努力提高自己的工作能力和知識水平，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能適用不同的 工作崗位，才能在激烈的競爭中取勝。作為培訓對象，我們要充分認識學習的重要性，要充分認識 “ 磨刀不誤砍柴時 ” 這個道理，今天的培訓就是為了明天更好地工作，也只有認真地參加今天的學習，才能更好地將明天的工作做好，決不能把參加學習培訓當作上級要完成的一個軟任務。 健全監(jiān)督體系。有效的監(jiān)督，是完成各種任務保證。由于我們在培訓工作中缺少對培訓系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，使培訓工作始終處于 “ 自己管自己 ” 的狀態(tài)。缺少了監(jiān)督，就缺少了壓力、缺少了動力。有紀委的監(jiān)督、有干部的監(jiān)督、有學員的 第 6 頁 共 10 頁 監(jiān)督、也有群眾的監(jiān)督，使各個 環(huán)節(jié)都能依規(guī)、依制度行事。 精選培訓內容，增強培訓的針對性。國家公務員培訓的內容主要有政治理論和思想教育、業(yè)務知識與能力教育、創(chuàng)新能力教育。在新的形勢下，干部培訓工作必須進一步樹立為黨的基本路線服務的意識，針對不同層次，不同類別干部的實際需要，精心設計培訓班次和培訓內容。對領導干部的培訓，要從鞏固黨的執(zhí)政地位著眼，切實加強黨的宗旨教育和廉政勤政教育，加強領導科學、領導藝術的培訓，加強經濟知識、科技知識的培訓。對青年干部的培訓，要把系統(tǒng)的馬克思主義基本理論、基本路線、基本知識的培訓作為基本內容， 切實加強業(yè)務知識、工作方法的培訓，不斷加深對公共行政、法律法規(guī)、市場經濟、現化科技和行為規(guī)范的學習，提高他們的實際工作能力。不同的培訓對象，不同的培訓時期應有不同的培訓內容，不同的培訓方法，只有這樣才能適應新時期的培訓工作的順利進行。 由于我國的公務員制度實行較晚，公務員培訓教育工作還始于剛起步階段，培訓教育工作還存在各種問題和不足。我們要在新的歷史發(fā)展潮流中不斷將培訓教育工作法安全生產事關國家財產和人民群眾的生命安全，事關改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，黨和
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