4競聘演講稿：參與競爭，追求進(jìn)步(編輯修改稿)
2025-09-11 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （企業(yè)利益）、兩個(gè)基本點(diǎn)（企業(yè)制度、業(yè)務(wù)流程） ” 。 “ 剛 ”指的是為人有一腔正氣，能抵制歪風(fēng)邪氣，同事能夠以身作則，不折不扣。 “ 柔 ” 指的是能用愛心面對員工，多為員工考慮，關(guān)心員工疾苦并為之付出努力。只有做到這些，才能達(dá)到勝任人力資源部這一崗位基本要 求。我想我具備這樣素質(zhì)，這也是我競聘此崗位的信心所在。 在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中， “ 以人為本 ” 已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。 “ 以人為本 ” 就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。如果我能競聘成功，我的工作思路是： 首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論，解放思想、
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