4競聘演講稿：參與競爭，追求進步(編輯修改稿)
2025-09-11 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （企業(yè)利益）、兩個基本點（企業(yè)制度、業(yè)務流程） ” 。 “ 剛 ”指的是為人有一腔正氣，能抵制歪風邪氣，同事能夠以身作則，不折不扣。 “ 柔 ” 指的是能用愛心面對員工，多為員工考慮，關心員工疾苦并為之付出努力。只有做到這些，才能達到勝任人力資源部這一崗位基本要 求。我想我具備這樣素質(zhì)，這也是我競聘此崗位的信心所在。 在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中， “ 以人為本 ” 已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。 “ 以人為本 ” 就是要尊重人、理解人、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。如果我能競聘成功，我的工作思路是： 首先是加強學習黨與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、
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