4科級管理崗位競聘演講稿范文(編輯修改稿)
2024-09-11 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6 頁 200x 年度市級 “ 信息工作進(jìn)步個人 ” ， 200x 年度區(qū)委、區(qū)當(dāng)局“ 緊張歡迎工作進(jìn)步個人 ” 等聲譽(yù)稱呼。二是構(gòu)造本領(lǐng)連續(xù)加強(qiáng)。工作期間，我曾屢次參加并構(gòu)造農(nóng)口部分、招商局、成長籌劃局的同志深切鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)查看探討，屢次構(gòu)造農(nóng)口部分同志探討年度農(nóng)業(yè)工作重點(diǎn)及工作籌劃，為區(qū)委決議計(jì)劃供給靠得住的根據(jù) 。屢次深切鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開農(nóng)民負(fù)擔(dān)、退耕還林查抄等。經(jīng)過議定構(gòu)造這些活動，我的構(gòu)造本領(lǐng)連續(xù)加強(qiáng)，自覺得有本領(lǐng)負(fù)擔(dān)更加緊張的工作擔(dān)子。三是始終保存廉潔風(fēng)格。固然身為區(qū)委帶領(lǐng)身邊工作人員，我始終銘記 “ 莫以善小而不為，莫以惡小而為之 ” 和 “ 防微杜漸 ” 、 “ 警鐘長鳴 ” 的古訓(xùn)，嚴(yán)厲根據(jù) 人員 “ 十要十不要 ” 的要求，從不打著帶領(lǐng)的旗幟謀取私利，從未有過違紀(jì)、違規(guī)及亂吃亂喝等不良行動 。始終保存謙虛謹(jǐn)慎的工作風(fēng)格，不因本身在區(qū)委核心部分而自鳴滿意，在想題目、提發(fā)起、出對策時(shí)，珍視深度與廣度，不被部分長處和個人干系所擺布。 立異成一項(xiàng)本能，我將竭力干得更好。各位帶領(lǐng)，同志們，我獲得的成績已經(jīng)屬于過去，將來還必要本身去創(chuàng)設(shè)。如果我僥幸踏上副科級帶領(lǐng)這一崗?fù)ぃ覍?chuàng)設(shè)性地展開工作，竭力做到 “ 四對 ” ：一是對被騙好顧問。不管我到甚么單位，作為單位緊張帶領(lǐng)的幫手，我都將擺正本身的位置，把本身放 在 “ 小門生 ” 的位置上，自發(fā)向緊張帶領(lǐng)進(jìn)修，向緊張帶領(lǐng)看齊，為緊張帶領(lǐng)顧問，力圖參在關(guān)鍵處，謀到點(diǎn)子上。二是對下當(dāng)好帶領(lǐng)。 第 4 頁
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