4科學(xué)技術(shù)局黨組關(guān)于加強黨的建設(shè)工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最后一個星期五，也就是黨員活動日為交黨費時間，各黨員要自覺交納黨費。黨建辦公室同志要按時收繳， 開好收據(jù)并按月填寫黨費證，并及時按照市直工委要求，足額交納。 二、堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育引領(lǐng)黨 員干部 深入開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。大力實施 “ 效能革命 ” 專項行動，深入開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。對廣大黨員干部進(jìn)行 “ 政治體檢 ” ，強化政治意識，落實四個決不允許（決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許上有政策、下有對策，決不允許在決勝 “ 三大攻堅戰(zhàn) ” 上打折扣、耍小聰明、搞小動作）；教育引導(dǎo)廣大黨員干部強化責(zé)任、增強本領(lǐng)、 服務(wù)為民、強化監(jiān)督，在全市大興雷厲風(fēng)行、奮發(fā)有為、親民愛民、清正廉潔之風(fēng)，著力增強黨員干部隊伍的政治力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。 三、在嚴(yán)管和厚愛中提高干部干事創(chuàng)業(yè)積極性 （一）健全完善考核評價機制。把年度考核與干部考察、平時考核等有機結(jié)合，切實考準(zhǔn)考實。加強經(jīng)常性考核，經(jīng)常性、近距離地接觸干部、了解干部，同時注意傾聽干部群眾意見，對干部進(jìn)行全面、科學(xué)、客觀、辯證的評價識別。同時強化考核結(jié)果運用，經(jīng)考核實績突出、擔(dān)當(dāng)有為的，大膽提拔重用。對工作 第 5 頁 共 8 頁 后進(jìn)、不適應(yīng)崗位要求、打不開工作局面、干部群眾意見較 大的，及時進(jìn)行組織調(diào)整。對亂作為、不作為、慢作為的干部及時進(jìn)行談話提醒、誡勉。 （二）嚴(yán)格落實責(zé)任追究機制。按照中央、省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的有關(guān)規(guī)定和《 xx 市轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提升行政效能責(zé)任追究辦法》，加大問責(zé)追究、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的工作力度，對符合不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形的，對在履職過程中存在不履行或者不正確履行職責(zé)、甚至違法履職行為的，堅決進(jìn)行責(zé)任追究、組織處理及紀(jì)律處分，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，著力營造能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。 （三）推進(jìn)落實關(guān)心關(guān)愛機制 。建立激勵機制和容錯糾錯機制，菅造寬容失敗、鼓勵干事的環(huán)境。堅持和完善談心談話制度，及時了解干部思想狀態(tài)，傾聽干部訴求，理順干部情緒，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶薪休假、公務(wù)交
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