4科學(xué)技術(shù)局黨組關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-11 16:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 最后一個(gè)星期五，也就是黨員活動(dòng)日為交黨費(fèi)時(shí)間，各黨員要自覺交納黨費(fèi)。黨建辦公室同志要按時(shí)收繳， 開好收據(jù)并按月填寫黨費(fèi)證，并及時(shí)按照市直工委要求，足額交納。 二、堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育引領(lǐng)黨 員干部 深入開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。大力實(shí)施 “ 效能革命 ” 專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行 “ 政治體檢 ” ，強(qiáng)化政治意識(shí)，落實(shí)四個(gè)決不允許（決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許上有政策、下有對(duì)策，決不允許在決勝 “ 三大攻堅(jiān)戰(zhàn) ” 上打折扣、耍小聰明、搞小動(dòng)作）；教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化責(zé)任、增強(qiáng)本領(lǐng)、 服務(wù)為民、強(qiáng)化監(jiān)督，在全市大興雷厲風(fēng)行、奮發(fā)有為、親民愛民、清正廉潔之風(fēng)，著力增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的政治力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。 三、在嚴(yán)管和厚愛中提高干部干事創(chuàng)業(yè)積極性 （一）健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。把年度考核與干部考察、平時(shí)考核等有機(jī)結(jié)合，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)。加強(qiáng)經(jīng)常性考核，經(jīng)常性、近距離地接觸干部、了解干部，同時(shí)注意傾聽干部群眾意見，對(duì)干部進(jìn)行全面、科學(xué)、客觀、辯證的評(píng)價(jià)識(shí)別。同時(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，經(jīng)考核實(shí)績(jī)突出、擔(dān)當(dāng)有為的，大膽提拔重用。對(duì)工作 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 后進(jìn)、不適應(yīng)崗位要求、打不開工作局面、干部群眾意見較 大的，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)亂作為、不作為、慢作為的干部及時(shí)進(jìn)行談話提醒、誡勉。 （二）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制。按照中央、省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的有關(guān)規(guī)定和《 xx 市轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提升行政效能責(zé)任追究辦法》，加大問責(zé)追究、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的工作力度，對(duì)符合不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形的，對(duì)在履職過程中存在不履行或者不正確履行職責(zé)、甚至違法履職行為的，堅(jiān)決進(jìn)行責(zé)任追究、組織處理及紀(jì)律處分，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，著力營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。 （三）推進(jìn)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛機(jī)制 。建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，菅造寬容失敗、鼓勵(lì)干事的環(huán)境。堅(jiān)持和完善談心談話制度，及時(shí)了解干部思想狀態(tài)，傾聽干部訴求，理順干部情緒，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶薪休假、公務(wù)交
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