4科學(xué)發(fā)展完善體制機(jī)制情況的報告(編輯修改稿)
2025-09-11 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。人才工作服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)力度進(jìn)一步加大。開展人才招聘和引進(jìn)工作，組織召開各類對接會 10 余場，為全市 30 多 第 2 頁 共 3 頁 家單位、民營經(jīng)濟(jì)實(shí)體輸送、招聘人才 300 多人 。建立了人事檔案管理系統(tǒng)、工資發(fā)放 “ 五險一金 ” 交納等銀行管理系統(tǒng)和人事代理管理系統(tǒng)。 公務(wù)員管理實(shí)現(xiàn)新突破。考核獎勵工作進(jìn)一步規(guī)范化 。職位職務(wù)管理程序更加嚴(yán)密 。參照公務(wù)法管理單位申報審核工作穩(wěn)妥開展 。公務(wù)員和事業(yè)單位補(bǔ)充人員考錄工作規(guī)范有序，公務(wù)員管理達(dá)到規(guī)范化、法制化。 二、完善體制機(jī)制情況
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