4礦業(yè)公司黨委副書記年度述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廣大職工群眾的貼心人，在企業(yè)中處 第 4 頁 共 8 頁 于承上啟下的聯(lián)絡(luò)樞紐位置。日常工作中，辦事情、想問題，我堅(jiān)持從兩個(gè)大局出發(fā)。一是作為公司董事長、黨委書記的助手，我堅(jiān)持從公司改革發(fā)展大局出發(fā)，積極為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)提建 議、想辦法。二是堅(jiān)持從服務(wù)職工群眾出發(fā)，堅(jiān)持不懈地深入到職工群眾中，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，及時(shí)為職工群眾排憂解難，解決實(shí)際問題。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，帶領(lǐng)黨政工團(tuán)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持定期深入主要生產(chǎn)單位，利用職工學(xué)習(xí)日、班前后會(huì)等有利時(shí)機(jī)，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，為干部職工講形勢(shì)，講任務(wù)，樹信心，鼓干勁，把職工的思想和行動(dòng)有效統(tǒng)一到 “ 凝心聚力謀發(fā)展，增磚添瓦做貢獻(xiàn) ” 的高度。全年共深入基層開展形勢(shì)任務(wù)教育 24 次，做到了月有安排，季有重點(diǎn)，全年不斷線。 四、創(chuàng)新思路，爭一流今年 以來，按照集團(tuán)公司 “ 管理創(chuàng)新年 ” 活動(dòng)要求，以集團(tuán)公司開展的 “ 黨建基礎(chǔ)工作競賽 ” 活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)基固本抓創(chuàng)新，晉級(jí)升檔求實(shí)效，黨建工作實(shí)現(xiàn)了與中心工作相融互動(dòng)、相互促進(jìn)，取得了 “ 八項(xiàng)突破 ” 。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重溝通，班子建設(shè)有了新突破。一是公司黨政班子堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為平臺(tái)，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)之責(zé)，弘揚(yáng)勤學(xué)之風(fēng)。二是堅(jiān)持貼近實(shí)際。針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)和安全生產(chǎn)形勢(shì)，公司黨政班子 24 小時(shí)堅(jiān)守崗位，吃住在礦，每月比規(guī)定下井次數(shù)增加 3— 5 個(gè)井次，對(duì)重點(diǎn)頭面建立了包保聯(lián)系點(diǎn)，并公開承諾，接受職工群眾監(jiān)督。 第 5 頁 共 8 頁 完善機(jī)制，規(guī)范管理，基層組織建設(shè) 有了新突破。按照集團(tuán)公司“ 三基四創(chuàng) ” 活動(dòng)要求，著力在黨的基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫，一是制定了《黨建 “ 三基四創(chuàng) ” 實(shí)施方案》、《 “ 三基四創(chuàng) ” 紅旗黨支部考核細(xì)則》等 7 項(xiàng)制度，加大了對(duì)基層的考核力度，考核結(jié)果與基層黨政班子績效工資掛鉤。二是對(duì)政工干部每月工作 “ 曬業(yè)績 ” ，每月由公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)定，分值與績效工資掛鉤。發(fā)揮作用，主動(dòng)作為，在融入中心工作上有了新突破。一是堅(jiān)持發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育，通過開展安全知識(shí)競賽、演講等活動(dòng)，提高職工安
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