4煤礦科隊(duì)長(zhǎng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)_(2)(編輯修改稿)
2025-09-11 15:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法》中以老子《道德經(jīng)》為基準(zhǔn)的 “ 水式管理 ” 。 “ 水式管理 ” 即把水的特性化為智慧，用在管理方面。在老子的眼中，水是 “ 善利萬(wàn)物而不爭(zhēng) ” 的無(wú)私奉獻(xiàn)者，也 是 “ 處眾人之所惡 ” 的甘于墊背者。作為一個(gè)管理者，就應(yīng)該具有水的性格和特性，能夠做到 “ 居善地 ” 、 “ 心善淵 ” 、 “ 與善仁 ” 、 “ 言善信 ” 、 “ 政善治 ” 、 “ 事善能 ” 、 “ 動(dòng)善時(shí) ” ，并找準(zhǔn)管理中的四大精神 —— 位、時(shí)、中、應(yīng)，然后通過(guò) “ 微妙玄通深 ” 進(jìn)一步提升管理素質(zhì)和管理水平。 （ 1）作為基層管理干部要把夢(mèng)想寫(xiě)在沙灘上，目標(biāo)刻在巖石上。夢(mèng)想只是努力的方向、發(fā)展的愿景，沒(méi)有現(xiàn)有的目標(biāo)更現(xiàn)實(shí)、更具體、更容易實(shí)現(xiàn)。而且胡瓊教授以劉墉與女兒澆花的故事為例子向我們證明了 “ 無(wú)論什么事情，
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