4煤礦工會權(quán)益保障發(fā)展方向(編輯修改稿)
2024-09-11 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)過多年的發(fā)展，我國煤炭企業(yè)在進行員工權(quán)益保護方面已經(jīng)有了長足的進步。近些年來國家各項法律法規(guī)的完善使得現(xiàn)階段在進行煤礦企業(yè)職工保護過程中有法可依。但是，現(xiàn)階段煤礦企業(yè)員工權(quán)益保護形式依然存在一些問題。國家法律有明確規(guī)定，工會作為企業(yè)一個重要職能部門，其主要作用就是維護企業(yè)員工的合法權(quán)益。這不僅是我國作為一個工人階級領(lǐng)導(dǎo)的國家的體現(xiàn)，也是當(dāng)前社會發(fā)展的必然要求。要實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展，首先 第 3 頁 共 5 頁 要將企業(yè)員工的權(quán)益置于首位，體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展以人為本的思想。要實現(xiàn)企業(yè)工會維護員工權(quán)益的職能作用應(yīng)從以 下幾個方面進行。 （一）發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)維權(quán)目的。要實現(xiàn)企業(yè)工會的維權(quán)作用，首先要保證工會對企業(yè)中一些政策決議制定時的參與權(quán)。在企業(yè)進行一些決策決議制定過程中，工會參與可以保證企業(yè)基層職工的合法權(quán)益得到體現(xiàn)。一個政策，從開始提出到作出制定實施有時會忽略進行足夠的基層調(diào)查，因此一些決策無形中就會觸及基層職工的利益。企業(yè)工會參與決策制定可以很好的體現(xiàn)出企業(yè)工會為普通施工服務(wù)的特點，同時也是保護企業(yè)職工不受侵害的重要途徑。因此，
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