4煤礦工會(huì)權(quán)益保障發(fā)展方向(編輯修改稿)
2025-09-11 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)過多年的發(fā)展，我國煤炭企業(yè)在進(jìn)行員工權(quán)益保護(hù)方面已經(jīng)有了長足的進(jìn)步。近些年來國家各項(xiàng)法律法規(guī)的完善使得現(xiàn)階段在進(jìn)行煤礦企業(yè)職工保護(hù)過程中有法可依。但是，現(xiàn)階段煤礦企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)形式依然存在一些問題。國家法律有明確規(guī)定，工會(huì)作為企業(yè)一個(gè)重要職能部門，其主要作用就是維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。這不僅是我國作為一個(gè)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的國家的體現(xiàn)，也是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的必然要求。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，首先 第 3 頁 共 5 頁 要將企業(yè)員工的權(quán)益置于首位，體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展以人為本的思想。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)維護(hù)員工權(quán)益的職能作用應(yīng)從以 下幾個(gè)方面進(jìn)行。 （一）發(fā)揮工會(huì)職能作用，實(shí)現(xiàn)維權(quán)目的。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)的維權(quán)作用，首先要保證工會(huì)對(duì)企業(yè)中一些政策決議制定時(shí)的參與權(quán)。在企業(yè)進(jìn)行一些決策決議制定過程中，工會(huì)參與可以保證企業(yè)基層職工的合法權(quán)益得到體現(xiàn)。一個(gè)政策，從開始提出到作出制定實(shí)施有時(shí)會(huì)忽略進(jìn)行足夠的基層調(diào)查，因此一些決策無形中就會(huì)觸及基層職工的利益。企業(yè)工會(huì)參與決策制定可以很好的體現(xiàn)出企業(yè)工會(huì)為普通施工服務(wù)的特點(diǎn)，同時(shí)也是保護(hù)企業(yè)職工不受侵害的重要途徑。因此，
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