4煤礦礦長先進事跡(編輯修改稿)
2024-09-11 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 把職工送出去參加各種培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。 在所屬企業(yè)， **同志視員工為家人，一個新職工的孩子考上了重點大學(xué)，由于家境困難，面臨中斷學(xué)業(yè)的現(xiàn)狀，當(dāng) **同志聽到后，主動拿出一萬元親自到該職工家交給孩子，說道： “ 有啥困難直接打電話找伯伯就行了 ” 。正是因為 **同志的真情愛心，在陸合這個大家庭里，每個人都以企業(yè)為家，時時處處為企業(yè)著想。一個職工反映，井下運輸存在著極大的浪費， **同志經(jīng)過調(diào)查落實，采取了積極有效的措施，并對 這名職工進行了獎勵。由此，在企業(yè)中迅速掀起了人人為企業(yè)獻計獻策，個個為企業(yè)發(fā)展 第 4 頁 共 7 頁 謀慮的高潮。 企業(yè)發(fā)展的如火如荼，離不開 **同志以人為本的理念。他認為，員工是企業(yè)的主體，企業(yè)是員工的家。只有時時為員工著想，處處替員工考慮，才能充分調(diào)動起員工的積極性，發(fā)揮出他們的內(nèi)在潛力，也才能形成企業(yè)的合力。在企業(yè)發(fā)展的同時，他從不斷改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高員工的生存質(zhì)量。為了活躍員工的文化生活，投入重金建立了文化娛樂中心，設(shè)立了棋牌室、圖書室、羽毛球、乒乓球等場所，每年舉辦各種文體活動。為了提高員工的生活水平 ，建起了標準化的餐廳，全天都有可口的飯菜，設(shè)立了全天候的浴池，使職工隨時能洗熱水澡。 事業(yè)煤礦礦長先進事跡第 2 頁 的成功并沒有使 **同志故步自封，而是在發(fā)展事業(yè)的同時不斷充電，學(xué)習(xí)先進的企業(yè)管理知識，全面提高自身的綜合素質(zhì)，在企業(yè)中率先垂范，從而在企業(yè)中形成人人比學(xué)趕超的良好風(fēng)氣。他做為先進民營企業(yè)家代表應(yīng)邀參加了中國第三屆民營經(jīng)濟高峰會，做為有突出貢獻的民營企業(yè)家代表應(yīng)邀參加了在香港召開的由 40 多個國家參加的中國民營經(jīng)濟論壇會等國內(nèi)大型經(jīng)濟會議。 12 月應(yīng)邀在由 **大學(xué)管理學(xué)院、 **大學(xué) 管理科學(xué)與工程研究所和 **省環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展促進會聯(lián)合主辦的 “ 和
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