4某年財(cái)稅工委開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)大總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理論學(xué)習(xí)過程中聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，有計(jì)劃地組織干部職工深入基層和對(duì)口單位開展調(diào)研，提高大第 4 頁 共 8 頁 家解決實(shí)際問題的能力。推行每月一考制度，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，并將檢查結(jié)果納入年度考核內(nèi)容。通過深入開展多種形式的教育活動(dòng)，干部職工不僅提高了業(yè)務(wù)知識(shí)水平，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的道德意識(shí)，而且有力提升了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民生財(cái)政、科學(xué)理財(cái)和勤政廉潔的理念。 完善制度樹形象 市財(cái)稅工委緊緊圍繞 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 深入開展 “ 財(cái)政形象建設(shè)年 ” 活動(dòng)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，樹立財(cái)政新形象。制定了《市財(cái)稅干部形 象建設(shè)督查考評(píng)辦法》和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)五項(xiàng)制度。即：服務(wù)承諾制、辦事公開制、首問負(fù)責(zé)制、 AB 崗（一崗雙責(zé)）制和效能責(zé)任連帶制。制度實(shí)施后，有效約束了干部職工的從業(yè)行為，提升了財(cái)稅新形象。在針對(duì)財(cái)稅工作點(diǎn)多面廣、監(jiān)督難以到位的現(xiàn)象，推行日常監(jiān)督、同步監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的方式，有效提升了財(cái)稅監(jiān)督效能，形成了清廉、和諧、規(guī)范的優(yōu)良局風(fēng)。為了加強(qiáng)黨員管理，制定了黨員設(shè)崗定責(zé)制度，每名黨員要作為一名非黨干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人，進(jìn)行 “ 一對(duì)一 ”幫扶教育，既讓黨員發(fā)揮了模范帶頭作用，也讓非黨干部職工更多地接受到黨組 織的幫助和教育。 改革創(chuàng)新細(xì)管理 市財(cái)稅工委在實(shí)踐中創(chuàng)先，在創(chuàng)先中發(fā)展，努力更新管理理念，不斷完善管理制度與內(nèi)容，促進(jìn)財(cái)稅管理向科學(xué)化、第 5 頁 共 8 頁 精細(xì)化方向發(fā)展。深化預(yù)算管理制度改革，健全預(yù)算支出執(zhí)行管理制度，建立 “ 預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用 ” 的預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)花對(duì)錢、辦對(duì)事，少花錢、多辦事。強(qiáng)化投資評(píng)審管理，擴(kuò)大政府投資評(píng)審范圍，完善政府投資項(xiàng)目事前預(yù)算評(píng)審、事中跟蹤監(jiān)管、事后決算審核的全過程監(jiān)管模式。推進(jìn)財(cái)政同步監(jiān)督，健全覆蓋所有政府性資金和財(cái)政運(yùn)行全過程 的監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建起
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