4某年計劃生育工作思路匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 14:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 無力的村干部及時調(diào)整，對包村干部不能勝任的，自管干部停職停薪，對垂直單位干部，建議主管部門處理。 加大孕環(huán)檢力度，落實補救措施，提高政策符合率。 在認真清理已婚育齡婦女漏檔，核準孕環(huán)檢對象底數(shù)的基層上，第一次孕環(huán)檢在各村進行，服務(wù)所人員現(xiàn)場監(jiān)督，補檢一律在鎮(zhèn)服務(wù)所，使孕環(huán)檢真實可信。對未檢對象、特別是兩次未檢人員，實行包保到人，個案銷號。用村規(guī)民約手段把人逼出來，對舉家長年外出的了解動態(tài)， 不惜代價追逃。全鎮(zhèn)四輛專車、四個專業(yè)隊清理婦檢工作。一旦發(fā)現(xiàn)政策外懷孕，堅決落實補救措施，提高政策符合率。對政策符合率低于 85%的村責(zé)任人進行追究，徹底改變過程不抓只當(dāng)統(tǒng)計員的現(xiàn)象。每發(fā)現(xiàn)一例政策外生育，進行責(zé)任倒查，看是否有弄虛作假現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅處 第 4 頁 共 7 頁 理。 落實 “ 村為主 ” 機制，提升整體水平。 嚴格實行村兩委成員責(zé)任區(qū)包保制度，區(qū)域負責(zé)、個案落實，堅決實行村干部工資報酬按月兌現(xiàn)獎懲制度，把經(jīng)常性工作及時在基層落實到實處，嚴格 “ 旬調(diào)度、月積分、月考核 ” 制度，對各村重點工作 “ 個案銷號、 個案獎懲 ” 。 2024 年，對村原月例會改為半月一次例會。完善對村級 “ 監(jiān)督、督辦 ” 制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，避免了當(dāng)月問題下月解決的現(xiàn)象。狠抓后進村整治工作，2 月 5 日黨政聯(lián)席會議研究決定，從書記、鎮(zhèn)長開始，每位班子成員抓一個后進村，獎懲與工資掛鉤兌現(xiàn)，扭轉(zhuǎn)后進村被動局面。讓村干部不在乎工資的在乎位子，今年一季度對完成指標三個后進村，免去書記一人、主任一人，誡勉停薪書記二人、主任二人，撤職三名計生專干。 加強流動人口計
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