4某年街道組織工作總結(jié)及某年工作思路(編輯修改稿)
2025-09-11 14:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極發(fā)揮余熱，為 “ 四個海門 ”建設獻計獻策，取得較好的效果。 發(fā)揮農(nóng)村工作指導員作用。健全農(nóng)村 工作指導員管理制度，建立考勤制度、周例會和月例會制度，每周開展指導組工作的學習交流，每月一次和街道農(nóng)指辦同志一起開展工作經(jīng)驗交流。積極參加街道黨工委、辦事處及村兩委的學習會及業(yè)務等相關(guān)會議，主動參與街道黨工委、政府部署的中心工作，協(xié)助村兩委解決熱點、難點問題，充分發(fā)揮了 “ 五大員 ” 作用。 （四）以黨性體檢為抓手，全面落實農(nóng)村先鋒黨員指數(shù)考評 第 5 頁 共 9 頁 管理工作。 切實加強和改進農(nóng)村黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，借助 “ 黨性體檢、民主評議 ” 活動開展，深化實施農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理工 作。以 “ 積分量化、星級管理、末位整訓 ” 為主題，以 “ 優(yōu)秀黨員掛牌表彰、閃光言行評先評優(yōu)、警示及不合格黨員整訓處置 ” 為抓手，結(jié)合年度雙評，確定優(yōu)秀黨員、先鋒黨員、合格黨員和警示及不合格黨員。對黨員設置先鋒指數(shù)，定期公開考評。今年，參評基層黨組織 113 家，參加民主評議黨員數(shù) 2372，其中被評為 “ 好 ” 等級黨員 813名，被評為 “ 一般 ” 等級黨員 1282 名。 （五）以深化黨內(nèi)基層民主為核心，深入開展黨代表活動，發(fā)揮黨代表作用。 召開各類黨員代表會議。年初，召開街道黨員代表，與會正式代表 133 名，列 席代表 34 名，特邀代表 19 名，旁聽人員6 名。收集提案建議 12 份，內(nèi)容涉及產(chǎn)業(yè)建設、村干部待遇、社區(qū)考核、物業(yè)管理等方面。每月 1 次召開黨代表詢問會，由黨代表對街道工作進行現(xiàn)場詢問，街道黨工委書記、辦事處主任及各分線領導分別就黨代表提出的問題進行現(xiàn)場回復，通過詢問會讓黨代表體驗感受更加豐富，履行職責更加鮮明。結(jié)合街道理論中心組學習會，同步召開黨代表旁聽會，結(jié)合街道理論中心組學習會，邀請部分黨代表旁聽 “ 五水共治 ” 、 “ 多城同創(chuàng) ” 、 “ 三 第 6 頁 共 9 頁 改一拆 ” 等工作內(nèi)容，在了解街道工作實際的同時，積極獻言建策，充分發(fā)揮黨代表的知情權(quán) 、提議權(quán)、視察權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 嚴格黨代表工作室工作制度。街道黨代表工作室每周對群眾開放 1 次；制定并公示 2024 年海門街道黨代表工作室值班表及代表團黨代表工作活動計劃，保證每月有 3 名黨代表輪流值班，黨代表每年走訪黨員群眾不少于 1 次，收集社情民意，幫助解決群眾反映的熱難點問題；每月開展 1 次黨代表接待日活動，安排黨代表集體接待黨員
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