4某年落實黨委主體責任匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 14:43 本頁面
【文章內容簡介】 組織機關干部、村黨支部書記到銀山檢察 第 3 頁 共 5 頁 室進行警示教育；開展了領導干部、村干部述職、述廉等活動，召開了廉政教育大會，全體機關干部、雙管部門、村黨支部書記、村主任參加，并簽訂了 “ 厲行勤儉節(jié)約，反對四風 ” 責任書。四是開展談心活動。對班子成員、各部門負責人、村支部書記開展談心活動，主要是談思想動態(tài)、工作表現、需改進的方面。堅持“ 五談五不談 ” ：談黨性原則不談私人關系，談缺點錯誤不談成績功勞，談主觀原因不談客觀原因，談要害問題不談枝節(jié)問題，談真話實話不談空話套話。要根據干部的不同情況，將談心深入下去。問題必談，原因必談，措施必談，問題要準、原因要深、態(tài)度要誠、措施要實，通過同志式的善意提醒，推心置腹的交流，把問 題談開談透，把原因找準找實。 四、狠抓制度建設，筑牢黨風廉政工作防線一是進一步完善機關管理制度。要求鄉(xiāng)紀委、組織室、黨政辦對原有的規(guī)章制度重新進行了修訂和完善，制定了更加嚴格規(guī)章制度，明確了學習制度、考勤制度、接待制度、領導班子民主決策制度，同時對機關公用經費管理進行了再明確，有效限制了各種不合理支出情況的發(fā)生。開展整治 “ 庸懶散 ” 活動，加強機關作風和效能建設，把機關作風建設落實情況與本年度干部考核、績效考評相結合，通過以制度管人，以制度辦事，以制度獎懲，強化機關工作管理和考核，形成常抓不懈的工作機 制。二是深化廉政風險防控管理制度。
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