4某年街道工作總結(jié)及某年度工作思路(編輯修改稿)
2025-09-11 14:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 找問題 ” 的 “ 七步工作法 ” ，通過競爭性方式確定 20 個老舊院落改造點位，提升社區(qū)居民參與社區(qū)公共事務(wù)的積極性和對街道社會管理的滿意度。 。一是整合民情信息員、 “ 網(wǎng)格員 ” 、群眾志愿者、社區(qū)干部和街道接訪調(diào)處中心的力量，受理、辦結(jié)來信來訪 421 件，排查、化解矛盾糾紛 36 件，化解率達到90%，領(lǐng)導(dǎo)干部按要求接訪包案率達 100%。二是建立重大事項風(fēng)險評估 和信訪穩(wěn)定工作例會機制，對拆遷安置、遺留問題、社保 第 5 頁 共 9 頁 等重大矛盾糾紛定期研究、適時化解。 。一是高度重視安置工作。完成羅墩、同心、水陸三個村共 17 個村民小組 662 戶 1920 余人。主動對接促進安置房建設(shè)，年底將啟動人民醫(yī)院安置小區(qū)、天順花苑a 區(qū)的安置。完善多個安置小區(qū)的配套基礎(chǔ)設(shè)施，打造三和、石羊兩個示范集中安置點。二是認真落實各項惠民政策。便民服務(wù)實現(xiàn) “ 程序化、規(guī)范化、流程化 ” 。共計發(fā)放各類民政救助資金300 多萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率達 98%以上、解決失地農(nóng)民社保 350 余人 ，計生、文化、教育等各項社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。三是強化就業(yè)保障。完成城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移再就業(yè) 3080 人、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 520 人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 60 人、 “ 職業(yè)經(jīng)理人 ” 等城鄉(xiāng)勞動技能培訓(xùn) 800 余人。開發(fā)了保潔、巡邏、治安等公益性崗位，為困難人群提供了 121 個就業(yè)崗位，幫助了就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。四是安全和食品藥品監(jiān)督管理堅持立足防范，常抓不懈。以創(chuàng)建 “ 安全社區(qū) ” 為抓手，全年出動工作人員近 3000 人次，開展各類隱患排查達 500 余次，對近百個點位發(fā)出整改要求，并及時督促。 。一是完成 “ 城市病 ” 整治，開展散居林盤治理、 “ 美麗鄉(xiāng)村 ” 治理、 “ 百村容貌 ” 示范點打造等工作。建立污染源清單進行針對性整治。二是加大生態(tài)環(huán)境建設(shè)，對區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)殖場（戶）進行規(guī)范整治，綜合治理 31 戶，其中 第 6 頁 共 9 頁 關(guān)閉 27 戶，剩余 4 戶也達到干濕分離，循環(huán)養(yǎng)殖的整治條件。三是完成對黑石河六支四斗渠、五斗渠、三合堰一支四、五、六斗渠的清淤整治。 在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在的困難和問題：一是機制運行還不順暢 。二是隊伍建設(shè)有待加強。個別干部工作作風(fēng)拖沓、紀律松散的現(xiàn)象依然存在。三是社區(qū)服務(wù)水平有待提升。特別在引導(dǎo)居 民自治和參與社會管理方面還有待加強。這些不足我們將在今后的工作中認真加以研究，積極探求解決方法，努力推動街道經(jīng)濟社會事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。 二、 2024 年工作思路
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