4某年行政部門下半年工作計劃范文(編輯修改稿)
2025-09-11 14:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面。 嚴格執(zhí)行表格流程，規(guī)范公司的采購、領取、發(fā)放，特別是辦公用品及公司車輛加油，嚴格控制不必要的浪費，要做到對公司固定資產(chǎn)心中有數(shù)，對新增加的物品要及時到財務部備案留檔，表格初步實行月統(tǒng)計方式，目前正在逐一的進行整理修改。（現(xiàn)在已經(jīng)實行，但在不斷的更新和完善，下步行政部所有崗位人員的日常工作全部以表格的形式反應和匯報） （三）在分 管領導的統(tǒng)一安排布署下，切實做好公司內(nèi)的各項具體行政事務工作，為公司實現(xiàn)全年的目標任務奠定堅實的基礎。 第 4 頁 共 7 頁 2024 行政部門下半年工作計劃范文 （二） 一、加強行政部隊伍、制度建設，努力提高員工的自身素質(zhì)。 堅持管理育人、服務育人的方向，倡導務實、高效、勤思、優(yōu)質(zhì)的工作作風，解放思想，實事求是，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，以高度的責任感、緊迫感投入到工作中來。 組織本部門員工認真學習十七大文件，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道 德教育，增強責任感，進一步提高員工的服務意識和業(yè)務素質(zhì)，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。 聯(lián)系校本實際，完善各項制度，制定實施細則。 后勤工作具有復雜性、周期性、突擊性、艱苦性的特點，下半年工作要進一步完善各項規(guī)章制度，制定相應的實施細則、完善考評機制，加強過程管理。 通過問卷調(diào)查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務態(tài)度，服務質(zhì)量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1