4某年社區(qū)基層黨建工作調研報告(編輯修改稿)
2024-09-11 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培養(yǎng)鏈，力爭 xx 年底每個村至少培養(yǎng)儲備 2 名黨組織書記后備人才。 二、存在的主要問題及原因 （一）對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設新理論 、新政策學習不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發(fā)展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導的少。 （二）抓基層黨建的職責落實不到位。對基層黨建強基礎、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層。 （三）對黨內(nèi)政治生活不嚴格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經(jīng)常不嚴肅，黨員干部日 常教育管理監(jiān)督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制， 第 4 頁 共 6 頁 思考研究不深，沒有做到標本兼治。 （四）基層基礎薄弱的問題突出。全市 1121 個村中有 87 個村的陣地不能正常使用， 60 個社區(qū)中 12 個社區(qū)租借辦公場所，47 個陣地面積在 200m2 以下，社區(qū)民選副主任工資較低（月人均 1183 元），農(nóng)村、非公企業(yè)、社會組織黨組織沒有黨員教育培訓專項經(jīng)費。 這些問題，從思想深處剖析，是我個人政治意識、主體意識、角色意識不強，第一責任落實不 力，以上率下作用發(fā)揮得不好。 一是對抓基層黨建工作思想重視不夠。缺乏從夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度認識抓基層黨建工作的極端
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