4某年查糾“四風(fēng)”情況總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 14:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對落實(shí)不力及時(shí)提醒、強(qiáng)化督辦。 二、存在的問題及原因分析 經(jīng)過集中查找、個(gè)人自查、征求意見，辦公室四風(fēng)方面存在問題主要表現(xiàn)在，一是學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不足，導(dǎo)致學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)用脫節(jié)。二是督辦落實(shí)手段乏力，對政府工作報(bào)告、政府常務(wù)會、區(qū)長辦公會、信訪案件的跟蹤督辦手段比較單一，作用發(fā)揮不夠 。對辦公室相關(guān)科室提要求、開會安排多，對黨員干部開展警示教育、監(jiān)督管理、檢查考核少，對防止四風(fēng)問題延伸變異的警惕性還不夠 。三是對文件會議把關(guān) 還不夠嚴(yán)格，有些會議講話偏長偏空，文件數(shù)量仍然較多，且實(shí)效性不強(qiáng)，文風(fēng)、會風(fēng)不實(shí)的問題仍然存在。四是調(diào)查研究不深入，習(xí)慣于向部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)打電話發(fā)約稿，沒有真正掌握和了解基層實(shí)情，政府調(diào)研工作沒有對政府工作發(fā)揮提供基層實(shí)情、分析問題原因、提供決策參考的作用。 分析辦公室存在的問題，雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但對存在問題的根源和危害性進(jìn)行深刻反思和剖析，主要有四個(gè)方面的原因：一是學(xué)習(xí)教育抓得不緊，理論武裝有所松懈。放松了對理論的再學(xué)習(xí)、理想的再堅(jiān)定，對理論學(xué)習(xí)的重要性、長期性認(rèn)識不足，對黨在新的歷史條件下面 臨的四風(fēng)問題缺乏高度警醒。二是紀(jì)律規(guī)定堅(jiān)持的不夠到位，黨性鍛煉有所放松。標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低，紀(jì)律觀念的標(biāo)桿樹得還不高，從嚴(yán)從細(xì)、從高從緊的原則堅(jiān) 第 4 頁 共 6 頁 持得不夠到位，在工作中還存在打
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