4某年村主任最新述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-11 14:03 本頁面
【文章內容簡介】 和服務能力，為蘇屯村的經濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。 述職報告是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據(jù) 。述職報告也述職者本人總結經驗、改進工作、提高素 質的一個途徑 。同時述職報告還是領導干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。下面是小編收集的述職報告范文的內容，歡迎大家參考。 篇二： 2024 村主任最新述職述廉報告各位領導， 同志們： 大家好。 時間飛逝，轉眼間又是嶄新的一年?；仡櫳弦荒甑墓ぷ?，感慨萬千。為了在今后的工作中能把自己的工作做得最好，西安特意把 2024 年的工作情況做如下的總結，如有不當之處，敬請批 第 5 頁 共 9 頁 評指正。 一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設和人力資源開發(fā)力度 堅持把人才 工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為 “ 兩個率先 ” 建功立業(yè)的人才隊伍。 一是抓引進。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等 xx 家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關單位深入到中國醫(yī)科大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。 二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓，與區(qū)科技局聯(lián)合開設了 x 期計算機培訓班， xx 人參加了培訓 。組織全區(qū) xxx 名機關干部分 x批進 行了普通話培訓和水平測試 。組織 xx 人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試。 二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境 2024 年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關精神，努力進行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。 一是推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內繼續(xù)推行全 第 6 頁 共 9 頁 員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制 。繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以 “ 有能則上，無績則讓 ” 為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1