4某年普法依法治理工作工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 14:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出種種優(yōu)秀典型事跡、人物，通過樹立典型突出，居民公認(rèn)的先進(jìn)人物作為社區(qū)居民學(xué)習(xí)的榜樣，提升居民文明素質(zhì)，展現(xiàn)小區(qū)文明新風(fēng)。 （ 11） 12 月 4 日，在綜合治理宣傳月活動中，我社區(qū)與溧陽文化局聯(lián)合發(fā)起踐行科學(xué)發(fā)展思想，傳承革命高尚精神活動，組織社區(qū)黨員、志愿者前去位于溧陽竹簀鎮(zhèn)的新四軍紀(jì)念館參觀，此項活動堅定了黨員們實現(xiàn)共產(chǎn)主義和建設(shè)中國特色的社會主義理想信念，弘揚(yáng)革命烈士的獻(xiàn)身精神，促進(jìn)社區(qū)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。 六、存在的問題 普法工作的載體少、形式單一、教材缺乏，大多 時候只能靠社區(qū)工作人員組織針對性強(qiáng)的活動才能進(jìn)行法制宣傳，導(dǎo)致了社區(qū)普法工作的涵蓋面還不夠廣，力度還不夠強(qiáng)。 七、下一步工作打算 一是加強(qiáng)青少年法制教育，加大對新《未成年人?！返男麄髁Χ?，有效轉(zhuǎn)變青少年和相關(guān)人員對該項法律偏頗的認(rèn)識，積極引導(dǎo)青少年全面健康成長。 二年是擴(kuò)大社區(qū)居民對普法依法治理的參與率和支持率，努力構(gòu)建大普法格局。 三是加強(qiáng)對法制宣傳教育隊伍的骨干培訓(xùn)，提高普法和依法 第 8 頁 共 16 頁 治理工作的宣傳、指導(dǎo)、督促、檢查的能力和水平。 篇三。普法依法治理工作總結(jié) 2024 年第一季度七五普法自查報告根據(jù)管委會的總體要求部署，我公司結(jié)合工作實際，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，以依法經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn)，用心提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和潛力，將普法工作逐步引向深入，在公司里構(gòu)成了依法辦事、依法決策的良好風(fēng)氣。公司針對今年一季度普法工作的實際狀況，進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾。 一、健全組織機(jī)構(gòu)，職責(zé)落實到位。 從七五普法工作啟動至今，我公司就認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)普法工作的文件，認(rèn)真領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工 作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調(diào)整補(bǔ)充組織領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現(xiàn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長任組長，副總經(jīng)理兼服務(wù)站長任副組長，各部門經(jīng)理任成員，綜合行政部為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。 二、制定普法工作計劃和學(xué)習(xí)資料。 為了提高員工的法律意識，增強(qiáng)依法保護(hù)自己合法權(quán)益的潛力，擴(kuò)大法制宣傳的影響力，公司針對員工進(jìn)行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)章節(jié)進(jìn)行宣講，保障來 公司打工的務(wù)工人員既 第 9 頁 共 16 頁 守法致富又能依法維權(quán)。 三、認(rèn)真做好普法規(guī)劃，普法工作見成效。 我公司結(jié)合實際發(fā)展?fàn)顩r，制定了七五普法工作規(guī)劃： 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作、生活有關(guān)的法律法規(guī)，努力提高全體員工的法制意識； 二是制定普法工作計劃，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，用心開展平安公司、和諧公司； 三是制定普法學(xué)習(xí)計劃，采取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。透過普法學(xué)習(xí)，公司全體員工誠實有職責(zé)感。 知法懂法守法，依法辦事的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，理解法律教育的觀念發(fā)生了根本性的 變化，已由原先的被動理解教育向主動學(xué)習(xí)、了解、掌握法律知識方面轉(zhuǎn)變。 四、確保普法時間、人員、資料的落實。 我公司嚴(yán)格按制定的普法學(xué)習(xí)計劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃資料和指定的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并把參加普法學(xué)習(xí)員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。并構(gòu)成了良好的普法與學(xué)法氛圍，促進(jìn)了全體員工法律意識的提高。 五、存在的問題和下步工作思路 由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，許多法律法規(guī)沒有時間來集中組織學(xué)習(xí)，在普法資 料上， 第 10 頁 共 16 頁 多是按照本宣科式的通學(xué)。因此普法工作的深度和廣度還有待加強(qiáng)，務(wù)必堅持長期普法，將精神禮貌工作落到實處。 針對以上狀況，公司將加強(qiáng)以下幾個方面的工作： 一是進(jìn)一步加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)職責(zé)教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的守法公民。
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