4某年最新嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩心得精選(編輯修改稿)
2025-09-11 14:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 都是等到要截至了才突擊看一看、補(bǔ) 一補(bǔ)。對于局機(jī)關(guān)安排的例行理論學(xué)習(xí)和黨組中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，不參加、不記錄、不思考，抄筆記只抄個標(biāo)題擺在那里，自己在下面看手機(jī)、講小話、炒股票、玩游戲。機(jī)關(guān)總支對全局干部職工學(xué)習(xí)監(jiān)督、檢查也不到位，只滿足于人來了，坐在這里就可以了，至于筆記抄沒抄、有沒有學(xué)進(jìn)去，都沒開展組織檢查。 二是精神貫徹不到位。前幾天市紀(jì)委專門派出督導(dǎo)組到我局來檢查市委市政府重要精神的傳達(dá)落實情況，對局黨組成員的學(xué)習(xí)筆記和黨組會議紀(jì)要是一篇一篇對照翻看的，檢查的非常細(xì)致。這要引起全局干部職工的高度注意。雖然我一直特別強(qiáng)調(diào)精 神的及時傳達(dá)，很多重要講話精神都是由我親自領(lǐng)學(xué)的，但 “ 傳達(dá)不及時、聽課不認(rèn)真、落實不到位 ” 的情況還是存在的。全局干部職工一定要切實認(rèn)識到學(xué)習(xí)貫徹各級黨委政府新精神新規(guī)矩的重要性，不要稀里糊涂做事，出了問題犯了差錯都不知道為什么。 三是重要制度不執(zhí)行。對于局黨組布臵的中心、業(yè)務(wù)工作和強(qiáng)調(diào)的各項紀(jì)律制度，耍 “ 小聰明 ” 、撥 “ 小算盤 ” 、打 “ 擦邊球 ” 。特別是公務(wù)接待、公車管理、財務(wù)制度、重大事項集中研究報告制度、保密制度等，局黨組反復(fù)強(qiáng)調(diào)多次，這些紀(jì)律和規(guī)矩都是是帶電的高壓線，碰不得、踩不得，但還是有的同志 對這 第 7 頁 共 13 頁 些規(guī)定臵若罔聞，搞 “ 選擇性執(zhí)行 ” ，公開反感、抵觸甚至對抗。 四是組織紀(jì)律不遵守。拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子。不能遵守按時上下班紀(jì)律，上班遲到早退現(xiàn)象屢禁不止，簽個到點個卯人就不知蹤影?？记诩o(jì)律形同虛設(shè)，簽到出現(xiàn)找人代簽甚至不簽的現(xiàn)象也不占少數(shù)。上班期間不認(rèn)真工作，聊天、購物、瀏覽與工作無關(guān)的信息，溜出去辦私事、值班不在崗等現(xiàn)象依然存在。 五是口無遮攔不著調(diào)。管不住自己的 “ 嘴 ” ，對各級黨委政府的政策說三道 四、指指點點，認(rèn) 為只是口頭說一說、議論一下，圖個嘴巴快活，沒有什么大不了。對當(dāng)前市委市政府提出的重要決定和工作方法，亂發(fā)議論，甚至覺得這是不務(wù)正業(yè)。對局黨組提出的各項工作要求和取消的不合理待遇不理解，在公開場合亂發(fā)牢騷，口無遮攔。 六是工作激情不高漲。工作滿足于 “ 不求過得硬，只求過得去 ” ，認(rèn)為現(xiàn)在工作要求嚴(yán)格了、工作特權(quán)取消了、工作補(bǔ)助沒有了，職數(shù)嚴(yán)提拔無望了，立新目標(biāo)不高、增新動力不足。對日常業(yè)務(wù)工作中更傾向于等著局黨組提要求，對市委市政府領(lǐng)導(dǎo)和局黨組督辦的工作，在辦理上面更上心、更積極一些，存在 “ 領(lǐng)導(dǎo)要求高些 ，就干的好些，領(lǐng)導(dǎo)來看的多些，就干的實些 ” 的錯誤導(dǎo)向。 第 8 頁 共 13 頁 七是安排工作不落實。對局黨組安排的各項工作存在畏難情緒，能推則推，能拖則拖，不愿接受創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性的工作，只想按部就班的做好常規(guī)的、干順手了、不動腦筋的工作。對于每月督辦的重點工作，辦事效率不高，經(jīng)常一個工作安排了幾個月，都沒有聽到匯報、看到成效。 八是問責(zé)追責(zé)不嚴(yán)厲。局黨組從保護(hù)干部的角度，對局內(nèi)部自查出現(xiàn)的問題處理偏軟、偏慢，總想著 “ 下不為例 ” 。覺得都是一起工作的同志，不想、不愿、不敢得罪人，將各項紀(jì)律和規(guī)矩變成了 “ 紙老虎 ” 和 “ 稻草人 ” 。 以上這些問題必須引起我們的高度警覺，我們要把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩提升到關(guān)系黨的興衰成敗、生死存亡的高度來認(rèn)識。課后，全局干部職工必須按照中央、省、市的要求逐條對照自查，各黨支部要召開專題民主生活會互查，做到有者改之、無則加勉。
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