營運總監(jiān)工作的基本職責精選5篇(編輯修改稿)
2025-09-11 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。有激情、開拓性、創(chuàng)業(yè)精神、學習能力強。 篇三 職責： 1 、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，負責整個營運體系的建立 。 根據(jù)公司的發(fā)展方向，負責公司創(chuàng)新項目的調(diào)研與開發(fā) 。 3 、全面負責公司所有門店運營管理工作 (直營店和加盟店 )，持續(xù)優(yōu)化運營管理、培訓、服務、績效、營銷等體系 。 4 、持續(xù)優(yōu)化各分店的營運能力、服務質(zhì)量、專業(yè)技能、績效考核及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，提升客戶滿意度，努力完成公司確定的各項經(jīng)營管理指標及發(fā)展計劃 。 5 、負責區(qū)域經(jīng)理的考核、任免及人員發(fā)展規(guī)劃 。按公司發(fā)展規(guī)劃做好人才培養(yǎng)與儲備 。 6 、負責審批相應的各類文件、制度，嚴格把好人、財、物、控制關，控制各分店各種費用，降低經(jīng)營 成本，提高利潤率。 任職要求： 3045 歲，大專以上 。 有 5 年以上連鎖門店行業(yè)運營管理或連鎖企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟練連鎖管理各操作流程，并有獨到見解 。 具有敏銳的洞察力、出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、 領導、決策、談判和執(zhí)行能力 。 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，能夠適應出差。 篇四 督
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