4某年扶貧年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 13:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是農(nóng)村工作經(jīng)驗不足 ，有時工作方法簡單 。 二是基層村組集體力量和經(jīng)濟薄弱，資金困難，想為群眾多辦實事，但無經(jīng)濟實力。 今后，我們將以鞏固提高先進性教育活動成果為動力，以改善結(jié)對幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標，進一步提高工作標準，改進工作方法，努力為村群眾辦更多的實事、好事。使 “ 社會主義文明建設(shè) ” 在農(nóng)村開花結(jié)果。 扶貧年度工作總結(jié)【二】 20xx 年上半年，我局工會在市總工會、市局工會和 **林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展 “ 交友幫扶 ” 活動的通知要求，深入基層 摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。 一、幫扶方式 “ 一對一 “” 包扶。一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。 項目幫扶。對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。 第 5 頁 共 8 頁 一次性救助。對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。 二、主要幫扶措施 制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫 扶長效機制。 設(shè)立了 **林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。 深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清 。技能特長清、就業(yè)需求清。 認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。 實行 “ 交友幫扶 ” 活動獎懲制度。對 “ 交友幫扶 ” 活動成效顯著的單位和個人予
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