4某年扶貧辦脫貧攻堅工作總結及某年工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-11 13:42 本頁面
【文章內容簡介】 意見，設立風險準備金 312 萬元，落實貼息政策，創(chuàng)新 信貸模式，通過戶貸企用和戶貸戶用方式，加大金融扶貧宣傳力度，提升信貸規(guī)模。截至 9月底，全區(qū)新增扶貧小額信貸 1645 萬元，覆蓋 393 戶貧困戶，其中戶貸企用 369 戶，戶貸戶用 24 戶，占省下達計劃 1010 萬元 第 7 頁 共 15 頁 的 %。累計貸款余額 萬元，總貸款戶數(shù) 447 戶，貧困戶獲貸比例 20%。 —— 就業(yè)脫貧全區(qū)貧困勞動者已就業(yè) 204 人，通過開發(fā)適合貧困勞動力的工作崗位，為貧困勞動者提供就業(yè)崗位 270 個，制定《 xx 區(qū)就業(yè)扶貧基地和居家就業(yè)扶貧基地認定及補貼辦法》和貧困勞動者交通補助辦法。認定就業(yè)扶貧基地 23 家，居家就業(yè)基地 7 家，建立就業(yè)扶貧驛站 2 個，吸納貧困勞動力 32 人。組織 47 名貧困勞動者參加培訓，補助 萬元，提高勞動者技能和就業(yè)能力。兌現(xiàn)貧困勞動者交通補助 194 人， 萬元。農村 “ 三保兩護 ” 公益崗位安排貧困勞動者 59人，實現(xiàn) “ 就業(yè)一人、脫貧一戶 ” 的目標。 —— 社保兜底建立健全社會保障救助制度，落實低保、五保、特困救助、醫(yī)療救助等政策， 2024 年農村五保戶集中供養(yǎng)標準由 2024年的 6000元 /年 /人提高到 7200元 /年 /人 。分散供養(yǎng)標準由 2024 年的 4920 元 /年 /人提 高到 6000 元 /年 /人，有效地保障了五保貧困戶的基本生活。 2024 年低保的清理整頓有序進行，農村低保保障標準由 2024 年的 3600 元 /年 /人提高到 2024 年的3900 元 /年 /人。人均月補差標準由 2024 年 277 元提高到 2024年的 292 元。民政臨時救助起付線降至 萬元，救助比例在原基礎上提高 5%。安全住房保障 2024 年計劃實施建檔立卡貧困人口危房改造 128 戶，目前完工率 100%。 第 8 頁 共 15 頁 —— 生態(tài)保護脫貧抓好退耕還林工程鞏固和公益林項目管護工作，全區(qū) 萬畝退耕還林項目補助資金 萬元，涉及貧困戶 438戶 785畝 。全區(qū) 金 328 萬元，涉及貧困戶 519 戶 19575 畝 萬元 。實施長江防護林封山育林項目 4000 畝，在 5 個貧困村實施 2090 畝，資金 萬元。安排 “ 三保兩護 ” 公益崗位 59 人，平均月工資600800 元。 —— 基礎設施建設農村道路暢通工程全年共實施 12 個，總投資 2600萬元。 9月底，已完成項目點 9個 公里，完工率 %。其中涉及貧困村項目點 4 個 公里，已完成 公里，受益貧困戶 192 戶。在竦塘村、石川村、虹光村實施飲水安全工程，解決飲水安全人口完成率 100%。信息入戶項目 4 月份啟動，在 7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開，為 1102 戶貧困戶免費安裝超清 itv，將移動業(yè)務同時配送入戶。實施全光網打造工程，全區(qū) 12個貧困村和 30個非貧困村實現(xiàn) 4g光纖全覆蓋。 —— 社會扶貧立足我區(qū)工業(yè)優(yōu)勢，扎實推進 “ 多企幫多村 ”精準扶貧行動，全區(qū) 164 家企業(yè)與 42 個村 422 個貧困戶結對，企業(yè)落實幫扶資金 64 萬元，幫扶貧困學生 11 名，吸納勞動力138 人，認領項目 56 個，銷售各類農產品 36 萬元。舉辦第二屆xx 靈山西瓜節(jié) ，動員社會力量積極參與，區(qū)內各企業(yè)幫助 20 戶貧困戶銷售西瓜 51100 斤。廣泛宣傳動員，發(fā)揮群團組織作用， 第 9 頁 共 15 頁 開展共青團助力脫貧攻堅、巾幗文明崗結對扶貧行動，鼓勵和支持社會組織、 “ 兩代表一委員 ” 和社會愛心人士參與精準扶貧，社會各方力量匯聚， 扶貧日項目認領認捐活動深入開展，全區(qū)共認領 33個項目 萬元，捐款 萬元，呈現(xiàn)出 “ 心往一處想，勁往一處使 ” 的良好氛圍。 壓實幫扶責任，因村派人更加精準。根據(jù)全省統(tǒng)一部署和要求，及時增派 8 名副縣級工作隊長，同時從區(qū)直機關選派 8名得力 年輕干部到村任扶貧專干，形成每個貧困村 3 人專門工作團隊。 4 月 29 日前，所有新增選派幫扶干部全部到村到崗，開展工作。 5 月 19 日前，區(qū)委組織部又向 30 個非貧困村派出 96人的扶貧工作隊，非貧困村每村駐村力量均達 3 人以上。加強對12 個貧困村和 30 個非貧困村工作隊管理，制定《 xx 區(qū)選派幫扶干部管理實施細則》，加強日常駐村、查崗、日志、雙月報、例會、請銷假等制度管理，非貧困村與貧
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