4某年總工會年度工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-11 13:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推動職代會、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新 。抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善 。抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范 。抓職工代表競選上崗試點工作 。推廣區(qū)域 第 7 頁 共 15 頁 性、行業(yè)性職代會。努力實現(xiàn)全總力爭通過三年的努力，到 2024年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到 80%，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到 50%的目標(biāo)。 2024 總工會年度工作計劃范文 32024 年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是各級工會組織貫徹落實中國工會十六大和市第十三次工代會精神的重要一年。區(qū)總工會以開展群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針，立足工會 本職，服務(wù)松江經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會確定的目標(biāo)任務(wù)，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，不斷開創(chuàng)松江工會工作新局面。 一、發(fā)揮教育這一核心作用，不斷增強廣大職工的創(chuàng)新活力 加強思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的、十八屆三中全會精神，深入細(xì)致地做好職工思想教育工作，組織職工開展凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖主題教育活動，引導(dǎo)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，擁護支持參與改革，把個人夢與 中國夢緊密聯(lián)系起來，用職工夢鑄就中國夢。認(rèn)真領(lǐng)會系列重要講話精神，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松 第 8 頁 共 15 頁 江貢獻智慧和力量。 開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題，廣泛征求、深入查找工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，切實改進工作作風(fēng)，代表好、服務(wù)好廣大職工群眾，深入基層調(diào)研，傾聽職工心聲 ，反映職工需求，解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上，研究制定《 XX 縣區(qū)總工會 2024 年農(nóng)民工工作要點》，切實加強對農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣，克服工會工作機關(guān)化和形式主義的傾向，堅持一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合松江實際，貫徹落實上級做出的各項工作部署、提出的各項工作任務(wù)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定等制度，推動各級工會建立健全厲行節(jié)約工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行，落到實處。 發(fā)揮先進文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化，加強對職工文化的引導(dǎo)，加強企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，把加強企業(yè)文化 作為開展工會工作的重要抓手，開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動 。組織 XX 縣區(qū)第三屆職工體育節(jié)，結(jié)合五一、國慶等重大節(jié)日，全民健身日、全民健身周等時機，開展系列職工文藝、體育等活動 。組織廣大職工積極參加 XX 縣區(qū)百姓明星、感動松江道德模范等評選活動，豐富職工群眾文化生活。開通松江工會官方微信，進一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強化信息化手段。通過松江工會網(wǎng) 第 9 頁 共 15 頁 站、微博、微信等新媒體信息平臺，提高對職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。 二、圍繞建會這一核心任務(wù)，不斷增強服務(wù)職工的組織力量 加大工會組建力度。健全完善 黨工共建機制，充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應(yīng)，按照主攻實體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴大體制內(nèi)會員吸納要求，重點推進百人以上及有影響力的企業(yè)建會，抓好 50 人以上實體型企業(yè)建會，拓展 25 人以上企業(yè)建會 。以岳陽、中山、方松、永豐四個街道轄區(qū)為重點，加強商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會 。加強勞務(wù)派遣工入會，將機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會組織體系中來 。加強百企千崗公益崗位職工入會工作，繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè)，不斷擴大工會組織覆蓋面。 整合工會組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門，通過召開聯(lián)席會議、聯(lián)合 下發(fā)建會告知書等多
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