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正文內(nèi)容

4某年市直屬機關(guān)黨的工作計劃(編輯修改稿)

2024-09-11 13:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 員調(diào)整、專兼職黨務(wù)干部調(diào)整審批報備程序,充分發(fā)揮市直機關(guān)事業(yè)單位黨組(黨委)職能職責,有效激活基層組織活力。 。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,堅持工作下移、力量下沉,推動黨支部切實擔負工作職責。按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全、作用突出的要求,規(guī)范落實三會一 課主題黨日和組織生活會、民主評議黨員、基層黨組織書記述職評議考核等黨內(nèi)組織生活制度。堅持書記抓、抓書記,健全完善支部組織生活書記負責制。充分發(fā)揮支部委員的作用,進一步整合黨建工作力量,認真組織開展黨內(nèi)活動。 。加強黨員干部經(jīng)常性教育,分級分類抓好黨員教育培訓輪訓。發(fā)揮黨員先鋒林、黨史紀念館等教育基地的作用,采取聽看講讀寫想做的形式,開展有主題、有主講、有討論、有收獲的黨員教育活動。積極探索在職黨員、離 第 7 頁 共 14 頁 退休黨員、工作一線黨員的分類管理制度,切實加強黨內(nèi)管理。嚴把入口關(guān),高質(zhì) 量做好發(fā)展黨員工作。完善黨員信息管理工作,推進黨員電子身份認證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析工作。嚴格規(guī)范黨費的收繳、管理和使用,認真落實清理補繳黨費使用管理情況專項檢查。堅持發(fā)現(xiàn)一個處置一個的原則,對不合格黨員進行妥善處置。 。不斷鞏固和深化機關(guān)黨組織四型十好創(chuàng)建工作,對照創(chuàng)建要求逐條逐項強化創(chuàng)建效果,著力在陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)和作用發(fā)揮上下功夫,全面落實機關(guān)黨建工作任務(wù),推動機關(guān)黨建提質(zhì)增效,打造全市機關(guān)黨建工作品牌。充分發(fā)揮評比考核的推動作用,探索開展黨建工 作先進單位評比活動,進一步發(fā)揮黨建工作先進單位的引領(lǐng)示范作用。 。結(jié)合實際科學設(shè)星,深入開展評星定級活動,做到評定程序規(guī)范有序,評定結(jié)果具有說服力。針對 lsquo。評星定級 rsquo。結(jié)果運用不充分、與黨員實績掛鉤不緊密、沒有發(fā)揮 lsquo。評星定級 rsquo。應(yīng)有的推動作用的問題,把評優(yōu)比例控制在 30%以內(nèi),并與黨員干部獎懲激勵機制有效掛鉤,在評優(yōu)選優(yōu)、年度考核、推薦干部、黨內(nèi)關(guān)懷中體現(xiàn)評星定級的價值,推動市直機關(guān)基層黨組織和全體黨員比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。 。對所屬基層黨組織設(shè)置時間進行疏 第 8 頁 共 14 頁 理,于年初列出到期換屆黨組織名單,依據(jù)黨章黨規(guī)有關(guān)規(guī)定,及時組織到期黨組織進行換屆。各級機關(guān)黨組織要從黨組織設(shè)立、委員選舉、屆中任免、任職審批、任前談話、宣布任職、強化考核等方面規(guī)范換屆程序,全面落實按期換屆工作,努力提高換屆工作的質(zhì)量和水平,組建高質(zhì)量、過得硬的基層黨組織班子隊伍。 。在市直機關(guān)中積極探索、大力推廣互聯(lián)網(wǎng) +黨建、智慧黨建等典型做法,推進機關(guān)基層黨組織活動創(chuàng)新。抓實各項基礎(chǔ)性工作,挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹一批針對性、操作性強,能經(jīng)得起實踐檢驗的機關(guān)黨建優(yōu)秀工作案例,在市直機關(guān)進行全面推廣。繼續(xù)做好黨組織書記抓基層黨建示范引領(lǐng)工作,全力打造出一批具有創(chuàng)新性、示范性、時效性的市直機關(guān)特色工作法。 。圍繞黨內(nèi)政治生活規(guī)范化建設(shè),設(shè)置科學合理、內(nèi)容完善、可操作性強的機關(guān)黨建考核細則,指導基層黨組織認真組織落實。發(fā)揮日常考核考評的積極推動作用,加大黨建動態(tài)目標考核比例,對每項重點任務(wù)落實情況進行動態(tài)考核,使機關(guān)黨建目標考核更加完善健全、更加規(guī)范科學,讓考核結(jié)果更加真實有效。 四、嚴肅 監(jiān)督執(zhí)紀,大力營造風清氣正的良好政治生態(tài) 。強化對第一種形態(tài)的探索實踐,經(jīng)常性地開展批評和自我批評,采取談話提醒、函詢誡勉等方式, 第 9 頁 共 14 頁
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