4某年履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)目標、任務(wù)、制度。要求20xx 年度在自己分管和部室的范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀違法事件，不允許出現(xiàn)上訪事件 。建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。明確了各自取責，理項了工作關(guān)系，分管部門做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合，并能夠自覺接受監(jiān)督 第 4 頁 共 8 頁 指導。 三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設(shè)責任履行情況進行督導、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。 （二）強化工作指導情況 2024 年度重點督查三項內(nèi)容。一是分管部門黨風廉政建設(shè)制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門、領(lǐng)域內(nèi)制定實施黨風廉政建設(shè)目標、任務(wù)和措施情況。三是 6 月 23 日對生產(chǎn)技術(shù)安全部的黨風廉政建設(shè)進行督查，查找黨風廉政建設(shè)薄弱點，提出解決辦法，督促責任人落實整改。 （三）加強日常監(jiān)管情況 一是堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強對分管業(yè)務(wù)、分管 部門黨風廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。例如針對在集團公司整治紀律作風、狠剎四風突出問題專項巡回檢查工作簡報（第 32 期）中，出現(xiàn)的基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包這一現(xiàn)象，我要求安全管理人員要深刻認識到當前安全形勢復雜，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大 。并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不僅從安全角度進行分析隱患產(chǎn)生原因，還要從反腐方面進行分析。 第 5 頁 共 8 頁 二是廉政談話。 7 月 3 日對部門負責人廉政談話一次，有記錄，詢問當前廉政工作 成效，結(jié)合詢問針對部門實際情況，如何落實廉政建設(shè)的 。詢問如何在今后的工作中加強勤政廉政 。如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作，以案說紀，吸取事故教訓，防微杜漸
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