icu護士個人事跡(編輯修改稿)
2024-09-11 12:24 本頁面
【文章內容簡介】 高了護士的?？评碚摷凹寄芩?，我科培養(yǎng)的一名骨干護師已擔任了護士長 。有 2 名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員，激發(fā)了護理人員的工作熱情，有效的提高了護理人員的士氣。一年來，科室鼓勵護士積極參加各種繼續(xù)教育及職稱考試，今年有 2 名護士取得本科學歷、 2 名護士取得護師資格、 1 名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業(yè)素質。今年對 3 名新護士通過?？颇繕藥Ы蹋M行準入考核后均已單獨上崗。今年 3 月份科室選派 1 名 護士參加了全區(qū) ICU ?？谱o士培訓， 2 名護士參加了全區(qū)?？谱o士免培訓資格考核，均考核過關，現(xiàn)全科已有 5 人取得 ICU ?？谱o士執(zhí)業(yè)證書。 ，依據(jù)年初制定的教學查房計劃，每月對一名護士進行主查房 (匯報病例、護理查體 )，方法為主查房者提前 3 天確定查房對象并在學習版進行公示，其她護士針對此病人進行查閱資料，護士長主持，現(xiàn)場提問、指導，通過此種查房模式，提高護士?？萍寄?，使全科護理人員能夠有的放矢的診療與護理。對死亡病人，科室及時織全科人員進行病例討 論，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結分析，吸取經(jīng)驗教訓，快速的提高了護理人員整體水平。 ，我科分別承擔了 35 名實習生帶教、 17 名院內護士進修學習、 23 名院內應急分隊人員的輪轉培訓工作，圓滿的完成了培訓任務。護士長擔任了護理部組織的管道組培訓，對全院 20 名成員進行了 10 次理論及 10 次技能培訓，提高了全院各種管道的護理質量。 (四 )深化優(yōu)質護理，提高服務水平 ：根據(jù)護理部工作計劃，年初組織了護士禮儀培訓，對護士的儀表、語言等行為進行了規(guī)范化培訓，并每日以晨間操形式進行訓練，使護士每日精神飽滿、行為規(guī)范進入工作狀態(tài)，增強了護士的職業(yè)素質及職業(yè)自豪感，提高患者滿意度，依次提高了護理服務水平。 ：進一步規(guī)范了護士績效考核，分別從崗位、工作年限、學歷、工作質量、工作數(shù)量、專科技術、滿意度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核，做到公開、透明，提高了護士工作的積極性，切實達到了優(yōu)質護理 “ 五滿意 ” 的目標。 ： ICU 為封閉 式管理，患者病情均危重，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒，又能在患者病情變化時及時與患者溝通，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年在院領導的支持下，我科增添了家屬候診區(qū)，體現(xiàn)了人性化服務，增加了一定的社會效益。 (五 )突出軍事特色，加強保障能力 一年來，全科護理人員關心國家大事，在國際國內形勢嚴峻的情況下，始終牢記職責使命，開拓創(chuàng)新，不斷進取。以護理應急分隊訓練為契機，組織全科護理人員學習戰(zhàn)傷救護技術。在今年神舟九號飛行任務航天員衛(wèi)勤保障中，科室人員能服從命令、聽指揮，積極準備了急救病房、設施設備、 反復演練，圓滿的完成了保障任務。在為兵服務方面，我科全體人員能夠以 “ 姓軍為兵、保障打贏 ” 的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員。在今年收住的一位 “ 橫紋肌溶解癥、急性腎功能不全 ” 的特種兵患者時，院領導高度重視，及時成立了急救小組，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)為患者進行了 10 天的床旁血液凈化治療后，患者終于轉危為安，痊愈出院，部隊領導為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信。在 “”
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