2023年鄉(xiāng)村振興心得體會范文10篇(編輯修改稿)
2024-09-11 12:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多崗位鍛煉、多領(lǐng)域發(fā)展的 “ 多面手 ” ，確保各項工作得心應(yīng)手、取得實效。 2023 年鄉(xiāng)村振興心得體會范文篇 5 經(jīng)過這次培訓(xùn)，我對如何加快鄉(xiāng)村振興步伐有了深入的 `學(xué)習(xí)和了解，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨中央從黨和國家事業(yè)全局出發(fā)、著眼于實現(xiàn) “ 兩個一百年 ” 奮斗目標(biāo)、順應(yīng)億萬農(nóng)民對美好生活 的向往作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)，是新時代做好 “ 三農(nóng) ” 工作的總抓手。我們要在科學(xué)指引下，牢記囑托、感恩奮進(jìn)，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中書寫新歷史、創(chuàng)造新未來、鑄就新輝煌，真正為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板貢獻(xiàn)自己的一份力量。 在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中要緊緊扭住基層黨建這個 “ 牛鼻子 ” ，做好黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興大文章?；鶎狱h建這一要素 “ 牽一發(fā)而動全身 ” ，這是因為，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項工作更是如此。必須要充分發(fā)揮基層黨 組織的帶頭作用，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項綜合性系統(tǒng)工程，涉及農(nóng)村千家萬戶，關(guān)乎農(nóng)民切身利益，迫切需要農(nóng)村基層黨組織積極主動作為，按照鄉(xiāng)村振興的總要求，推動各項措施落地生根，全面激活農(nóng)村發(fā)展活力，為開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面提供堅強(qiáng)保證和有力支撐。 做好黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興大文章，關(guān)鍵是要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村干部，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，大力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項部署落到實處。目前，基層黨組織還一定程度上存在著 “ 兩委 ” 班子不團(tuán)結(jié)、村集體軟弱渙散、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題，我們將定期對基層黨組織進(jìn)行全面摸 底排查，建立工作臺賬集中進(jìn)行整治，建立定期滾動倒排機(jī)制，對工作推進(jìn)中新發(fā)現(xiàn)的軟弱渙散基層黨組織，及時納入整頓。深入推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化 “ 四強(qiáng) ” 過硬支部建設(shè)，深化基層黨組織評星定級和黨員量化積分管理，建立健全教育培訓(xùn)、管理考核、監(jiān)督約束，待遇保障、政策激勵 “ 五位一體 ” 的激發(fā)式村干部管理體系，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，助力全面鄉(xiāng)村振興。 要以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為導(dǎo)向，從嚴(yán)加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，制訂并實施培訓(xùn)計劃，目前我們已經(jīng)建立了村級后備力量人才庫，下一步計劃對現(xiàn)有村班子成員和 村級后備人才進(jìn)行有針對性得培訓(xùn)教育，旨在打造一支善謀發(fā)展、善帶致富、善待百姓的 `農(nóng)村村干部隊伍。 抓好黨的建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興，要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上來一場革命，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地生根、開花結(jié)果。打贏鄉(xiāng)村振興這場硬仗，我們比以往任何時候都更需要敢抓敢干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，加大調(diào)研力度，善于學(xué)習(xí)思考，改進(jìn)工作方法，深入開展農(nóng)村干部作風(fēng)問題專項治理，對各項工作任務(wù)中落實不力的干部及時進(jìn)行談心談話，讓崇尚實干、狠抓落實在齊魯大地蔚然成風(fēng)，以苦干實干業(yè)績詮釋對黨的忠誠。 抓好黨的建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興，要著力解決履行 “ 兩個責(zé)任 ” 不到位問題。要強(qiáng)化組織監(jiān)督職能，對群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題線索進(jìn)行認(rèn)真查處，精準(zhǔn)運用四種形態(tài)，推動從嚴(yán)治黨走向嚴(yán)緊硬。強(qiáng)化警示教育，通過讓村兩委成員觀看警示教育片、定期對主職干部進(jìn)行警示教育談話、聘請縣紀(jì)委人員上警示教育課、黨員會上觀看警示教育宣傳片等多種形式開展警示教育。定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，圍繞掃黑除惡、清產(chǎn)核資、脫貧攻堅等工作，加強(qiáng)對村級工作的督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，為全面鄉(xiāng)村振興提供組織保障。 2023 年鄉(xiāng)村振興心得體會范文篇 6 要優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，堅持把解決好 “ 三農(nóng) ” 問題作為全黨 工作重中之重，走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路。 全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，不僅需要政策支持，更需要人才引領(lǐng)。唯有大量懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層、建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，方能確保各項惠農(nóng)政策落地見效，讓群眾真正得實惠。各地要利用好人才第一資源，依靠人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，在鄉(xiāng)村振興中培養(yǎng)造就人才，為 20__年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。 激勵年輕干部下沉基層，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興 “ 勤務(wù)員 ” 。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施以來，農(nóng)村村容村貌改觀明顯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，但也應(yīng)該看到，部分農(nóng)村發(fā)展觀 念還較為落后，一些干部工作方法偏向保守，與新時代對干部能力素質(zhì)的新要求還存在差距，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的年輕干部傳好鄉(xiāng)村振興 “ 接力棒 ” 。要樹立服務(wù)基層鮮明導(dǎo)向，激勵引導(dǎo)年輕干部以廣袤農(nóng)村為考場，以鄉(xiāng)村振興各項目標(biāo)任務(wù)為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，扎扎實實為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。要出臺激勵保障措施，從經(jīng)濟(jì)待遇、辦公條件、健康保險等方面給予全面保障，在干部提拔重用等方面向基層傾斜，讓年輕干部在農(nóng)村能扎根、有盼頭。 挖掘鄉(xiāng)土人 才興村活村，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興 “ 主力軍 ” 。鄉(xiāng)土人人才來源于民間，成長于鄉(xiāng)土，雖然文化程度不高，但熟悉農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，且大多身懷一技之長，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的 “ 金種子 ” 。要充分重視和用好鄉(xiāng)土人才，改變過去鄉(xiāng)土人才發(fā)展 “ 不溫不火 ”“ 任其自然 ” 的局
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