5評選模范公務員先進事跡(編輯修改稿)
2024-09-11 06:44 本頁面
【文章內容簡介】 才能、爭一流的熱潮。規(guī)劃實施三年以來，全市系統職工文化層次結構得到了優(yōu)化提升，大專以上學歷由原來的 65%提高到 89%。同時，注重對人才的引進，在兩年的時間里引進碩士研究生 4 人。在機構改革方面，經多方調研論證，拿出了《全市質監(jiān)系統事業(yè)單位整合實施方案》，將縣級技術機構全部上收，劃歸市局統一管理，改變原來縣級技術機構 基礎薄弱、力量分散、競爭力不強的劣勢，在全市形成技術機構規(guī)模優(yōu)勢，增強了核心競爭力。 2024 年 1 月份，經省局同意，僅用不到一個月的時間，率先完成了事業(yè)單位整合工作，將原來 16 個技術機構整合成 5個，變動之大、行動之快，在我市質監(jiān)事業(yè)發(fā)展上史無前例，同時也為全省事業(yè)單位改革積累了經驗、探索了新路子。 愛崗敬業(yè)事業(yè)為先 ***同志工作到位，成績突出，這與她的敬業(yè)精神是分不開 第 3 頁 共 4 頁 的。多年來，在不同的工作崗位上，她始終堅持工作第一、事業(yè)第一，在關鍵時刻舍小家、顧大家，有時工作起來簡直就
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