5篇一：靠結(jié)果生存觀后感4(編輯修改稿)
2025-09-11 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存在并影響每一位員工。結(jié)果導(dǎo)向融入企業(yè)文化一旦被員工接受，則能使企業(yè)愿望化為員工個人行動成為可能。只有每一位員工自覺用結(jié)果導(dǎo)向來審視自己的工作， 才能使自己的工作變得有意義，才能使企業(yè)的每一個角落都有結(jié)果積累，企業(yè)才能持續(xù)、健康發(fā)展。 企業(yè)和客戶之間是商業(yè)交換的關(guān)系，員工和企業(yè)之間也是商業(yè)交換的關(guān)系，而商業(yè)本質(zhì)的交換就是結(jié)果交換。定義結(jié)果，一定是站 在客戶的角度來定義，對結(jié)果的意義不同，行動的方向就不同。企業(yè)不做結(jié)果，就會被社會淘汰，員工不做結(jié)果，就會被企業(yè)淘汰，一個真正職業(yè)化的人，應(yīng)該以不提供結(jié)果為恥。 第 4 頁 共 7 頁 作為一個資料員，這是一份或有或無，或輕或重的一份工作，但是無論這份工作的重要性與否，都要耐心、踏實、認(rèn)真、仔細(xì)的完成 ，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或者同事向你借閱一份資料的時候，你要能第一時間查到它的位置，找出來供查閱，這就是你整理資料一個 “ 細(xì) ”的結(jié)果；當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)吩咐你要將某份保密資料遞到某位領(lǐng)導(dǎo)面前，但是那位領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室，這個時候你要請示這位領(lǐng)導(dǎo)是要等他回來還是可以交給辦公室哪位同事。然后你才可以回去復(fù)命，這就是你工作的職責(zé)，這也是 “ 踏實認(rèn)真 ” 的結(jié)果。 我們要謹(jǐn)記 “ 公交車定律 ” ，你起身，就會有人取代，在這個職位上就要不斷提供比別人好的結(jié)果，這樣就能比別人得到更多的認(rèn)可、更多的尊敬以及更多的發(fā)展空間和更多的報酬，而你不提供結(jié)果，就 將會一無所有。 未來只有一種企業(yè)注定成功，那就是執(zhí)行型企業(yè)。 未來只有一種人才注定成功，那就是執(zhí)行型人才。 篇三：《靠結(jié)果生存》讀后感 靠結(jié)
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