5社聯(lián)秘書部工作計劃精選多篇(編輯修改稿)
2024-09-10 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、加強內(nèi)部建設 （一）制度建設： 例會制度。秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。 2 獎懲制度。秘書處制定了西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。 （二）組織建設： 完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作， 第 5 頁 共 9 頁 以保證部員對日常工作的高度重視。 堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評 和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。 鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。 注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。 三、對社聯(lián)工作的建議 社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行制度上墻，工作上墻。制度上墻，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì) 量 。工作上墻使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。 既來之，則為之。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。 篇三：轉(zhuǎn)眼間，新學期已經(jīng)開始了，秘書部的工作隨著新一屆社聯(lián)招新的開始也逐漸步入了正軌。我們希望這個學期里，在老師和主席團的指導和帶領下，對以往的不足進行改進，對秘書 第 6 頁 共 9 頁 部的工作進行一定的創(chuàng)新，堅持高效率、高質(zhì)量地完成自己的工作任務。 特制定此工作計劃： 一、招新與新干事的培訓 招新對于大一新生來說，是進入大學后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗你的勇氣，
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