5社區(qū)勞動保障人員工作現狀匯報(編輯修改稿)
2025-09-10 19:07 本頁面
【文章內容簡介】 3 頁 問題，向居委會主任請示也是 “ 愛管不管 ” ，因而他們羞于啟齒并感到很壓抑。 上述問題目前已引起各級領導重視。我們認為，為了使社區(qū)勞動保障工作由基礎建設進展到功能建設，充分發(fā)揮社區(qū)工作平臺的作用，目前可以采取以下對策： 第一，進一步理順關系。人員的工作既是獨立的，又是關聯的，需要各方面的支持和配合。一方面，必須將社區(qū)勞動保障工作納入居 委會的整體工作之中，人員由居委會管理，業(yè)務上受街道勞動保障事務所指導。要明確人員不是不能做其他工作，但要確保社區(qū)就業(yè)工作。同時，人員既有投入，也要考慮給他們的回報（包括居委會的一些待遇）。另一方面，社區(qū)勞動保障工作站的工作經費應從 xx 財政中專項
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