5申請勞務派遣許可資料清單(編輯修改稿)
2024-09-09 04:01 本頁面
【文章內容簡介】 直轄市）來我省經營勞務派遣業(yè)務的勞務派遣單位，應當向省人力資源社會保障廳按年度報告勞務派遣經營情況。 四、建立健全監(jiān)管各級人力資源社會保障行政部門要按照依法行政的要求，正確理解并掌握《實施辦法》的精神實質和主要內容，明確行 政許可各環(huán)節(jié)工作的要求、流程和責任，建立勞務派遣行政許可臺帳，切實加強日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行準予、變更、延續(xù)、撤銷、注銷、吊銷勞務派遣行政許可的規(guī)定。上級人力資源社會保障部門要加強對下級工作的指導和監(jiān)督，平穩(wěn)有序地推進勞務派遣行政許可的各項工作，防止可能出現(xiàn)的 “ 以批代管 ” 、 “ 只批不管 ” 等問題。各級人力資源社會保障行政部門要通過發(fā)放行政建議書、勞動保障監(jiān)察建議書或勞動爭議仲裁建議書等形式，加強對勞務派遣單位和用工單位的指導，切實維護被派遣勞動者的合法權益。加強人力資源市場準入管理，將勞務派遣行政許可與人力資源 服務機構行政許可有機結合起來。指導督 第 4 頁 共 7 頁 促勞務派遣單位在辦公場所明示合法證照、監(jiān)督機關和監(jiān)督電話；指導督促勞務派遣單位依法建立職工名冊，及時辦理勞動用工備案手續(xù)；認真做好對其經營活動的日常監(jiān)督和年度經營情況報告的核驗工作，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄和勞動關系守法誠信檔案。請各地按照通知要求，結合本地實際，制定具體實施細則。 于 2024 年 12 月 31 日前，將本地區(qū)執(zhí)行《實施辦法》的情況書面報省人力資源社會保障廳勞動關系處，行政許可工作中遇到的重大問題及時報告。從 2024 年起，各地應當將本地區(qū)勞 務派遣行政許可及監(jiān)督管理的情況定期上報省人力資源社會保障廳
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