5申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可資料清單(編輯修改稿)
2025-09-09 04:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 直轄市）來(lái)我省經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)向省人力資源社會(huì)保障廳按年度報(bào)告勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況。 四、建立健全監(jiān)管各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)要按照依法行政的要求，正確理解并掌握《實(shí)施辦法》的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容，明確行 政許可各環(huán)節(jié)工作的要求、流程和責(zé)任，建立勞務(wù)派遣行政許可臺(tái)帳，切實(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)予、變更、延續(xù)、撤銷、注銷、吊銷勞務(wù)派遣行政許可的規(guī)定。上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，平穩(wěn)有序地推進(jìn)勞務(wù)派遣行政許可的各項(xiàng)工作，防止可能出現(xiàn)的 “ 以批代管 ” 、 “ 只批不管 ” 等問(wèn)題。各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)要通過(guò)發(fā)放行政建議書(shū)、勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁建議書(shū)等形式，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的指導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入管理，將勞務(wù)派遣行政許可與人力資源 服務(wù)機(jī)構(gòu)行政許可有機(jī)結(jié)合起來(lái)。指導(dǎo)督 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 促勞務(wù)派遣單位在辦公場(chǎng)所明示合法證照、監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話；指導(dǎo)督促勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊(cè)，及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)；認(rèn)真做好對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的日常監(jiān)督和年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告的核驗(yàn)工作，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄和勞動(dòng)關(guān)系守法誠(chéng)信檔案。請(qǐng)各地按照通知要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體實(shí)施細(xì)則。 于 2024 年 12 月 31 日前，將本地區(qū)執(zhí)行《實(shí)施辦法》的情況書(shū)面報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處，行政許可工作中遇到的重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。從 2024 年起，各地應(yīng)當(dāng)將本地區(qū)勞 務(wù)派遣行政許可及監(jiān)督管理的情況定期上報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳
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