4礦團委工作安排(編輯修改稿)
2024-09-08 15:06 本頁面
【文章內容簡介】 中。同時把新老員工及師徒間的 “ 傳、幫、帶 ” 和青工技術業(yè)務的 “ 比、趕、超 ” 作為創(chuàng)建學習型團組織活動的一項主要內容，通過制定切實可行的獎勵機制，激勵團員青年積極參與到學習型團組織的建設中來，不斷提高團員青年的技術水平。在創(chuàng)建學習型團組織活動中對學習成績優(yōu)異、工作能力增強、實踐當中，學以至用并創(chuàng)造較大價值的（如發(fā)明新的操 作方法，提高工作效率，解決技術難題，小改小革，節(jié)資降耗等等），樹立為典型，給予獎勵，使之成為全礦青工的學習榜樣。 三、繼續(xù)加強青工思想教育和共青團組織建設 ～年礦團委將利用各種形式，加
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