5培訓(xùn)專員的具體職責(zé)范圍(編輯修改稿)
2025-09-08 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展，匯總崗位需求，確定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 。 線上線下招聘渠道的開拓，發(fā)布崗位招聘信息，定期更 第 3 頁 共 5 頁 新招聘信息，維護(hù)招聘渠道 。 搜集并篩選合適簡歷，組織安排面試并做好面試記錄 。跟進(jìn)人員面試結(jié)果，確定錄用人員并對確聘人員發(fā)放 offer。 建立公司人才儲備庫 。 辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職） 。 新入職員工訪談 。試用 期員工轉(zhuǎn)正評鑒跟進(jìn) 。 負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金增、減員操作 。 涉及培訓(xùn)環(huán)節(jié)為公司培訓(xùn)人才，配合建立培訓(xùn)體系。 完成上級臨時(shí)交付的工作任務(wù)。 任職基本要求： 大專以上學(xué)歷 。人力資源相關(guān)專業(yè) 。 了解人事和招聘的相關(guān)知識，有清晰的招聘思
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1