4競選學(xué)術(shù)部部長演講稿(編輯修改稿)
2025-09-08 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)整軍紀(jì)。目前為止，我們還沒有一個準(zhǔn)繩來衡量部 第 2 頁 共 3 頁 門成員的行為，這使得我們的部門紀(jì)律感差，行動松弛，效率低下，部門管理處于感性階段，由此，我將組織制定部門紀(jì)律規(guī)章，讓部門管理逐步進(jìn)入制度化、理性化、公正化階段。 第二。將罰臧否。從管理學(xué)上講，機(jī)構(gòu)權(quán)威來自于兩個權(quán)力—— 榮典權(quán)和懲罰權(quán)。小到我們一個部門同樣如此，沒有獎罰就會 失去活力，失去積極性和創(chuàng)造性，而我部缺失的就是這種獎罰的激勵方式，針對這個問題我將采取 “ 積分制 ” 的辦法，通過明文規(guī)矩具體的積分扣分辦法，公正公開，杜絕 “ 人情經(jīng)濟(jì) ” 。
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