5企業(yè)存在問題整改措施自查報告(編輯修改稿)
2025-09-07 05:16 本頁面
【文章內容簡介】 強與企業(yè)對接，努力把培訓做大，為我縣古典工藝產業(yè)對技能人才的需求逐漸旺盛的勢頭提供支撐。要繼續(xù)爭取開設更多、需求旺盛的產業(yè)的職業(yè)技能培訓 第 3 頁 共 5 頁 專業(yè)。要繼續(xù)采取由縣政府給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下達農業(yè)勞動力轉移培訓指標的做法，并把它納入年終績效考評的獎分內容，形成齊抓共管的局面。勞動保障部門要率先做好農民工 和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的培訓鑒定工作，今年擬完成免費培訓農業(yè)富余勞動力（包括農民工崗位提升技能） 4500 人、免費組織下崗職工再就業(yè)培訓 850人，免費組織職業(yè)技能鑒定 2800 人、免費為高級工發(fā)證 280 人、免費為技師發(fā)證 56 人。 四、加大執(zhí)法力度，維護企業(yè)和職工合法權益 要本著扶持企業(yè)發(fā)展與規(guī)范企業(yè)用工管理的指導思想，加強日常巡查和舉報專查工作，促進企業(yè)規(guī)范用工，以減少用工成本。擬于 9 月上、中旬分別在仙游經濟開發(fā)區(qū)和鯉南工業(yè)園區(qū)舉辦勞動用工管理和涉及勞動爭議有關法律法規(guī)及調解處理做法的專題講座，邀請 企業(yè)負責人參加，由我局領導和業(yè)務人員授課，講座將通過剖析一些典型案例，進行舉一反三。今后還將邀請有關專家、學者來我縣為企業(yè)主舉辦講座，以增強企業(yè)依法用工意識。要在縣勞動保障大隊內部建立主辦監(jiān)察員制度，結合平時巡查，發(fā)現問題及時督促整改，對違法違規(guī)行為進行查
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