5涉密人員管理情況自查報告(編輯修改稿)
2024-09-07 05:00 本頁面
【文章內容簡介】 寫《公司涉密人員情況登記表》，對擬用人員的政治歷史、身份、專業(yè)資格以及業(yè)務能力等情況進行人事審查和核實，對涉密 第 5 頁 共 10 頁 人員履歷表中的個人歷史逐一審查，必須時會見證明人，對其經歷和 人品進行確認，保密審查符合要求后才能錄用。對不符合要求的人員，不應錄用或調離涉密崗位。 涉密人員的教育培訓工作由保密工作領導小組承擔，年初制定《保密教育培訓工作計劃表》，報公司保密工作領導小組會議通過后實施。臨時性的學習培訓內容，由保密辦報保密工作領導小組組長同意后實施。 對確定為涉密人員的，進行了上崗前的保密培訓，并考試合格。培訓內容：公司保密制度、國家有關保密法法規(guī)、保密技術 篇二： 2024 最新機關保密工作自查報告范文 根據保委發(fā) 2 號關于轉發(fā)中共市委保密委員會《關 于轉發(fā)中央保密委員會〈關于開展地方黨政機 關保密檢查的通知〉的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術防范工作力度，狠抓保密制度建設，全局干部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時，對我局的保密工作進行了認真自檢自查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下： 一、加強領導，健全保密工作隊伍，落實制度 我局高度重視保密工作，為進一步加強領導，切實把我局保密工作落到實處，成立了由局黨組書記、局長任組長，幾位副局長任副組長和局各股室負責人為成員的交通局保密工作領 導小 第 6 頁 共 10 頁 組。并結合本單位實際，建立健全了各項保密規(guī)章制度，按照誰主管、誰負責的原則，制定落實相關保密工作制度，切實加強對新形勢下保密工作的領導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業(yè)務工作、部門工作同布置、同檢查。 二、加強日常保密工作管理，加強涉密人員、要害部門（部位）管理，嚴防失（泄）密事件的發(fā)生 今年以來，我局結合工作實際，認真做好日常局機關收（發(fā)）文登記管理、文件傳閱（借閱）管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關和出入關。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場所及存儲文 件資料的箱柜實行了定人、定崗、定責、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網泄密等責任事故的發(fā)生。對計算機上網管理，嚴禁在上互聯(lián)網的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內部資料。上互聯(lián)網的計算機實行誰上網誰負責的原則。任何個人不得將帶有保密信息內容資料的軟盤帶回家中用于計算機進行處理。 三、加強保密教育活動，增強干部職工的保密意識和責任意識
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