5淺談辦公室主任的定位和職責(編輯修改稿)
2024-09-07 04:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，朋友關(guān)，做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該傳的不傳。 （六）講誠信、講道德、造和諧 以忠誠之心維護企業(yè)班子團結(jié)。對領(lǐng)導班子成員關(guān)系謹慎從事，既不失職又不失?。惶幚砗眠h與近的關(guān)系，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報，多溝通；不利于團結(jié)的活 不傳，有損于公司利益的事不做。 以熱情之心增進與其他部門領(lǐng)導的團結(jié)。當好部門之間的橋梁和紐帶，滿腔熱情的搞好人際關(guān)系協(xié)調(diào)；積極主動的搞好科室之間溝通；熱情周到地搞好后勤管理與服務。 以真誠之心促進與下屬之間團結(jié)。學會關(guān)心下屬，對優(yōu)點鼓勵，對缺點進行善意的批評；學會理解下屬，設身處地為下 第 4 頁 共 6 頁 屬著想，分析原由，冷靜處置；學會尊重下屬，愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。 三、辦公室主任應樹立八種意識 服務意識。服務是辦公室主任的天職，為領(lǐng)導服務，為部門服務，為下級 服務，當好助手。 全局意識。站在全局高度去考慮、研究、處理問題，有領(lǐng)導的眼光。一要吃透上情，掌握下情；二要愛學習，勤思考，有真知灼見；三要熟知特定環(huán)境、人物、事件的構(gòu)成要素和一定時期的工作重心；四要有良好的心理素質(zhì)和適應能力，審時度勢，恰到好處。 參謀意識。要站在全局的高度，在公司內(nèi)部管理的程序上，在企業(yè)文化的宣傳上，在制度的建設和完善上，積極為公司發(fā)展出
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