5淺談做好人大調(diào)查研究工作(編輯修改稿)
2025-09-07 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 課題選擇針對性不強。主要是認為，調(diào)研只是為常委會會議、主任會議提供參考材料，在確定調(diào)研課題前沒有作深入分析和認真研究，調(diào)研缺乏針對性和時效性。在調(diào)研實踐中，面上調(diào)查、召開會議、運 用傳統(tǒng)手段多，蹲點調(diào)查、與群眾面對面、采取現(xiàn)代科學(xué)方式少，聽到的多是 “ 一府兩院 ” 及其部門經(jīng)過加工整理后的第二手資料，看到的多是好的或比較好的情況，難以全面掌握真實情況。 調(diào)研過程容易程式化。人大調(diào)研有其自己的規(guī)律和特點。一方面，它不僅是一種職責(zé)，而且是一種職權(quán)行為，調(diào)查對象必須支持、配合，由于調(diào)查活動實際上就是一種監(jiān)督形式，在利害關(guān)系的驅(qū)使下，增加了了解真實情況的困難；另一方面，人大調(diào) 第 4 頁 共 7 頁 研的指向，一般是其他國家機關(guān)，對于這些機關(guān)相對封閉的管理系統(tǒng)來講，人大調(diào)研是一種外部行為。外部調(diào)研的客觀性較強 ，由于專業(yè)知識的局限，不像 “ 業(yè)內(nèi)人士 ” 那樣容易抓住問題的實質(zhì)。此外，視察、檢查和調(diào)研參與人數(shù)較多，群體性強，時間、場合都受局限，容易出現(xiàn)程式化。 調(diào)研成果缺乏實效性。調(diào)研實效性取決于調(diào)研質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化。在調(diào)研中，存在重調(diào)查輕研究或只調(diào)查不研究、將調(diào)查對象匯報材料改頭換面等問題，因而形成的調(diào)研材料談成績多、談問題少、可操作性內(nèi)容少。還有一種現(xiàn)象是報喜藏憂，回避矛盾和問題，調(diào)研的真實性、針對性不夠。同時，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化需要加強，有時停留在會議上和文件中，難以充分發(fā)揮調(diào)研的實效。 調(diào)研工 作機制還不健全。調(diào)查研究是一項非常重要的日常性工作，目前還是按照一些常淺談做好人大調(diào)查研究工作第 2頁 規(guī)經(jīng)驗在操作，缺少對調(diào)研工作的獎懲機制，一定程度影響了調(diào)研質(zhì)量。另外
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