5派出所民警紀律作風集中整頓總結(編輯修改稿)
2024-09-07 04:23 本頁面
【文章內容簡介】 為檢驗紀律作風整頓活動的根本標準來抓。切實增強了全所民警為民服務的主動性、自覺性和積極性。在 “ 科學發(fā)展觀學習活動 ” 時，我所測評群眾滿意率為 %，而在這次紀律作風整頓群眾滿意率為 %，整整上升了 3 個百分點。說明我所紀律作風整頓確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關系進一步融洽。 （二）嚴格執(zhí)法的多了。所有案件都能嚴格遵守法制員把關，辦案單位負責人簽字，法制科審核，再到局領導審批的四級把關制度，每個辦案民警都能認真落實執(zhí)法告知制度，處理決定送達制度。 （三）熱情服務的多了。 “ 窗口 ” 民警接待辦事群眾都能夠做到 “ 一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好 話相送 ” ，而且還有 “ 首問民警 ” 熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的 “ 五難 ” 現(xiàn)象已經基本銷聲匿跡。 四、幾點體會 這次紀律作風整頓活動是上級根據(jù)新形勢、新任務提出的新要求，是為切實解決當前公安隊伍建設中存在的突出問題，鞏固“ 科學發(fā)展觀 ” 的教育成果，在加強公安隊伍自身建設方面采取 第 5 頁 共 8 頁 的一項重大舉措。通過開展紀律作風整頓活動，我們的體會是： （一）領導重視，是搞好紀律作風整頓活動的組織保證。紀律作風整頓活動時間安排達 4 個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜 負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我所在活動前期準備階段，便及時將有關紀律作風整頓工作情況向縣局領導匯報，主動爭取領導重視、關心和支持。地方黨委領導的重視關懷，為我所紀律作風整頓活動的順利開展提供了強有力的組織保障。 （二）不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出民警的內在動力，是搞好紀律作風整頓活動的重要基礎。紀律作風整頓的實質是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現(xiàn)紀律作風整頓活動目標的。因此，從一開始我們就把調動民警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通 過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺
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