5排水公司年終總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-07 04:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，如：改造管道解決了個別片區(qū)水壓不足的問題；加強水質(zhì)處理和檢測提高水質(zhì)；解決職工午間工作餐問題等。對暫不能落實的 4 條意見和建議進行了解釋，并創(chuàng)造條件逐步解決。公司繼續(xù)開展惠民行動，二至四月為用戶提供安 裝水龍頭、維修閘閥等義務(wù)服務(wù) 60 余次。整改情況在接受社會各界代表的滿意度測評中，滿意和基本滿意率均為 100%。 三、抓職工教育，促進惠民行動 黨支部以提高職工隊伍整體素質(zhì)為重點，以紀(jì)律作風(fēng)集中整頓為契機，結(jié)合新形勢、新任務(wù)和工作性質(zhì)，通過理論講座，宣傳資料，理論讀本，宣傳欄等多種形式繼續(xù)開展思想政治教育， 第 8 頁 共 17 頁 公民道德教育，誠信教育，法紀(jì)教育，行業(yè)規(guī)范教育等，全方位提升職工綜合素質(zhì)，從根本上改變了干部職工的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。同時，繼續(xù)加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)供水管理、水質(zhì)檢測等 先進經(jīng)驗， 6 人取得了供水執(zhí)業(yè)證書。 認真踐行 “ 為民、便民、利民、惠民 ” 的服務(wù)宗旨，務(wù)實開展 “ 供水服務(wù)進社區(qū) ” 活動，將惠民行動的開展推向新的一步。5 月公司開展了 “ 經(jīng)理接待日 ” 活動，及時解決了花園 300 多戶居民用水難問題；并對棉廠幾千名職工生活用水水質(zhì)問題提出了管網(wǎng)改造規(guī)劃方案，目前該方案已開工實施。同時與10 個社區(qū)建立了密切的聯(lián)系，公開服務(wù)內(nèi)容，公示現(xiàn)行供水排水價格及其他收費標(biāo)準(zhǔn)，廣泛接受群眾舉報監(jiān)督。結(jié)合辦公網(wǎng)絡(luò)化的特點，公司將服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)信息發(fā)布于縣政府網(wǎng)，并對“ 山下 ” 、 “ 玄同論壇 ” 網(wǎng)民的有關(guān)疑問進行及時回復(fù)，創(chuàng)新了信息公開化的形式。目前，公司受理市、縣政府熱線 50 余件，辦結(jié)率 100%。此外，公司積極參加公益活動，向村貧困兒童捐款 1000 元。為 “” 洪災(zāi)捐款 4560 元（職工捐款 2560 元，公司捐款 2024元）。捐助 10000元在村中心小學(xué)建立留守學(xué)生之家，15 名職工自愿進行一對一的結(jié)對幫扶。 四、抓群團工作，增強集體凝聚力 在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，工會、共青團等群團組織積極開展工作，通過形式多樣的活動寓教于樂，豐富了職工精神生活，增強了企 第 9 頁 共 17 頁 業(yè)凝聚力，促進了 “ 團結(jié)，創(chuàng)新， 高效 ” 的企業(yè)文化建設(shè)。一是積極推行以職代會為基本形式的廠務(wù)公開，讓職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督。每年均召開了職代會，審議工作報告、財務(wù)收支情況。二是關(guān)心職工冷暖，春節(jié)期間，公司慰問困難職工 6 人，送去慰問金 3500 元。職工生病住院、喪親，公司派代表前往看望慰問，送去慰問金 3000 余元。完成了職工住宅樓房產(chǎn)證的辦理工作，解決了遺留問題。目前公司正積極采取措施擬在現(xiàn)有職工住宅區(qū)空置地修建經(jīng)濟適用房，切實解決困難職工在外租房、住房緊張問題。三是團總支繼續(xù)開展 “ 青年文明號 ” 活動，通過了全國青年文明號復(fù)查。四是綜合治理工 作堅持 “ 打防結(jié)合，預(yù)防為主 ” 的方針，依照 “ 條塊結(jié)合，以塊為主 ” 的管理原則，公司無一例綜治案件發(fā)生，確保了一方平安和社會穩(wěn)定。五是利用節(jié)假日開展趣味競技、知識競賽、登山等文娛活動，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操。此外，計劃生育，信訪、普法、綠化，衛(wèi)生等工作順利開展，均取得了好的成效，保持了先進單位的榮譽。全體職工團結(jié)一心，順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)。目前，公司職工隊伍穩(wěn)定，凝聚力、向心力增強，整體素質(zhì)明顯提高，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。 經(jīng)過一年的努力，我們雖然取得了一定的成績，但也還存在著不 足，主要表現(xiàn)在：個別黨員和干部沒有高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，模范帶頭作用有待提高；職工學(xué)習(xí)教育形式還比較單調(diào)，服務(wù)水平 第 10 頁 共 17 頁 和業(yè)務(wù)技能上還需進一步加強等。這些問題和困難促使我們要進一步解放思想，更新觀念，以百折不撓的氣魄和務(wù)實的精神逐步加以解決和完善，力求在今后的工作中再上一個新臺階。 二 oo 八年工作思路 二 oo 八年是深入貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，黨支部的工作思路是：在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指針，以公司經(jīng)濟建設(shè)為中心，以行風(fēng)建設(shè)為工作主線，以創(chuàng)新黨務(wù)工作、活躍黨務(wù)工作為工作方向，認 真貫徹落實十七大會議精神，進一步健全黨務(wù)工作和監(jiān)督制度，建設(shè)一支精干的黨務(wù)工作和思想政治工作隊伍，維護職工合法權(quán)益，積極穩(wěn)妥地組織實施企業(yè)改制工作，為穩(wěn)定社會秩序，保障正常供水，促進南城經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出更大的貢獻。具體來講，明年的黨務(wù)工作主要有： 創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，力求思想政治教育取得實效。在日常的理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，通過邀請有關(guān)專家講課、開展黨務(wù)聯(lián)歡活動、外出參觀等形式豐富政治理論學(xué)習(xí)方式，使教育活動人性化、活潑化，增強黨員學(xué)習(xí)的主動性。 深化廠務(wù)公開，推進企業(yè)民
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