5強化三亂治理交流材料(編輯修改稿)
2025-09-07 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的治理制度，是穩(wěn)固管治公路 “ 三亂 ” 工作效果的基本。對此，我們具體履行交通行政法律責任制，堅持健全了交通行政法律公示制、法律人員資歷制、檀卷評查制、法律監(jiān)督制、法律評斷審核制、法律責任追查制、法律獎懲制、法律申報時限制等制度，推進堅持權(quán)責明確、行為標準、監(jiān)督有用、保證有力的交通行政法律體制，具體推進依法行政；落實 了經(jīng)費保證制度，每年年關，各法律單位上報次年經(jīng)費預算，經(jīng)評論后予以落實，保證正常法律運轉(zhuǎn)的需求；落實了進出兩條線和罰交別離規(guī)則，有用防止坐收坐支等現(xiàn)象的發(fā)生；落實了公開承諾制度，在收費站、治超站、行政服務大廳窗口均設置了 “ 五公開 ” 牌，發(fā)布了收費單位、收費根據(jù)、收費標準、收費年限、監(jiān)督電話；一切法律窗口都執(zhí)行了 “ 四公開一監(jiān)督 ” ， 第 4 頁 共 7 頁 即公開法律人員、法律根據(jù)、法律順序、處分標準和監(jiān)督電話，承受社會群眾的監(jiān)督。經(jīng)過這一系列辦法，進一步加強了行政法律的透明度，推進 “ 三亂 ” 管治工作制度化、規(guī)劃化、科學化。 三是 注重隊伍建設。在管治公路 “ 三亂 ” 工作中，我們非常注重隊伍建設，堅持和完善了行政法律隊伍治理運轉(zhuǎn)機制，著務提高行政法律隊伍本質(zhì)。對每年在市交通運輸局組織法律測驗中但是關者，一概作廢上路法律資歷；對違法亂紀、搞公路 “ 三亂 ”人員予以解雇；履行法律人員不標準行為記分審核方法，對被扣分到達必然分值的法律人員予以解雇；堅持準入制度，提高進入門檻，依照 “ 逢進必考，不及格不錄用 ” 的思路，凡新進法律人員，必需具有司法專業(yè)大專以上學歷，并參與市交通運輸局統(tǒng)一組織的法律培訓，并取得法律資歷證者，然后減少 “ 三亂 ” 人要素。 三、堅持監(jiān)督檢查機制，完成由單一監(jiān)督向全方位監(jiān)督改變 公路三亂管治好欠好，群
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