5強化擔當意識研討材料(編輯修改稿)
2025-09-07 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做人 ” 呢。筆者認為，必須做到以下幾個方面：一是要守法。不管事業(yè)有多大，最低的紅線是守法。所以，各級黨員干部必須強化守土有責、責任重于泰山的意識，始終保持如履薄冰的謹慎心態(tài)，以高度的責任感正確對待職位和權(quán)力，經(jīng)常掂量自己肩負的使命之重大，時常思量自己崗位的來之不易，愛崗敬業(yè)、依律而為，做到任何時候都不虧心、不自愧。二是要敢干。事業(yè)都是干出來的，不敢干就成不了什么事 業(yè)。那怎么才叫敢干。其實就是個擔當，所以敢不敢負責、能不能負責，就是一個衡量廣大干部工作態(tài)度、工作作風和工作成效的重要標尺。特別是在當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨重大挑戰(zhàn)的 “ 新常態(tài) ” 時期，我們更要勇于負責、敢于擔當，以實實在在的舉措謀出路、促發(fā)展。三是要有為。所謂有為，就是出成績、見實效、有真貨，再守法、再清白，成績交上一張白卷，也是一個 “ 白吃干部 ” ，群眾不喜歡、組織不認可、黨更不需要。所以，要在其位謀其政，任其職盡其責。著力深化 “ 無功即是錯、無為也是過 ” 的認知，堅決摒棄 “ 不干不錯、少干少錯 ” 的消極心態(tài)，切實增強 “ 一 日無為、三餐不安 ”的危機感和緊迫感，以高度的歷史使命感對待人民、對待事業(yè)，在落實重大決策、推進重大工作中主動而為、積極作為，努力在 第 5 頁 共 8 頁 推動突破跨越發(fā)展的實踐中創(chuàng)造出無愧于黨和人民的一流業(yè)績。 強化擔當意識研討材料 “ 擔當 ” 一詞根據(jù)《新華字典》的解釋：擔，是承當，負責。當，是充任，擔任。擔當就是接受并承擔起責任。意識，一個簡單的定義就是，感知意念在人腦中的反映，自我意識的感知是我們?nèi)祟愃赜械?。擔當意識就是我們自覺感知接受某事并負責做好某事。當一個人從內(nèi)心深處自覺的去承擔責任時，會主動的想盡辦法去做好，并 不認為是在做一件被動枯燥的工作，在工作過程中被同事認同和尊重，感到自身價值得到體現(xiàn)，并在完成這份責任時獲得心理與精神上的滿足。 我們干好每項工作都應(yīng)該有擔當意識和責任意識，才能主動把工作干好。目前項目部各工種的操作規(guī)程、各崗位的崗位標準，各區(qū)隊隊長、班組長的規(guī)章制度及項目部黨員干部的行為準則都比較健全，公司、處各級領(lǐng)導(dǎo)、科室，通過安全、質(zhì)量、安全活動等各種方式到現(xiàn)場進行檢查 。施工規(guī)程措施、崗位工作標準、安全紅線以及新版《煤礦安全規(guī)程》、新版《安全生
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