5強基嚴(yán)管實干求效,,加快振興林業(yè)新進(jìn)程(編輯修改稿)
2025-09-07 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，嚴(yán)肅追究責(zé)任。2024年對 7名干部職工行政不作為、亂作為的問題進(jìn)行了處理，其中 5 人被調(diào)離工作崗位，同時對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的班子成員進(jìn)行了批評。 管 理注重科學(xué)規(guī)范。在林業(yè)管理工作中，過去雖然多次嘗試 “ 狠抓 ” 與 “ 嚴(yán)管 ” ，但由于在管理方式方法上偏離實際，往往事倍功半，達(dá)不到預(yù)期效果。 2024 年以來，我們按照構(gòu)建 第 4 頁 共 7 頁 社會主義和諧社會的要求，將管理從盲目地求高、求嚴(yán)調(diào)整到注重人性化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理思路上來。一是在調(diào)整工作崗位時，堅持將合適的人安排到能發(fā)揮最大效能的崗位上，用其所長，避其所短。二是在制定責(zé)任目標(biāo)時，客觀實際地設(shè)置能讓多數(shù)人通過努力可以達(dá)到的目標(biāo)，盡可能為其設(shè)身處地的具體考慮。三是在責(zé)任追究時，既嚴(yán)格按照規(guī)定處理，又體現(xiàn)人性關(guān)懷，給予改正自新的機 會。兩年來，受到局黨委處理的干部職工，沒有因此鬧情緒，不思悔改，都能深刻吸取教訓(xùn)，以嶄新的面貌努力工作。 監(jiān)督體現(xiàn)持之以恒。嚴(yán)格管理離不開有效監(jiān)督。為減少工作失誤，有效地預(yù)防和懲治各種違規(guī)違紀(jì)行為，我們時刻加強對黨政干部的監(jiān)督。 2024 年春，局黨委主動請市檢察院派員常駐我局，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人在重大問題決策、重要項目報批、重要人事任免、大額資金使用等方面實行有效監(jiān)督。一年來，共查辦違章違紀(jì)案件 6 起。同時，對集體林木采伐限額、人參用地、木材加工廠點、工程承包等重要的行政許可審 批，實行公開辦理，杜絕暗箱操作。對干部任免、入黨、職稱晉級等事項，始終堅持公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，努力將公平正義體現(xiàn)在林業(yè)工作的方方面面。 三、榜樣引領(lǐng)重實干，加快興業(yè)步伐 俗話說 “ 領(lǐng)導(dǎo)能帶頭，群眾工作才有勁頭 ” 。在日常工作中， 第 5 頁 共 7 頁
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